HUBUNGAN ANTARA INTEGRITAS DENGAN ETIKA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI (2015)

PRATAMA DHANTY KUSWAHYUNINGTYAS, . (2015) HUBUNGAN ANTARA INTEGRITAS DENGAN ETIKA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI (2015). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB-I-PENDAHULUAN.pdf Download (217kB)
	Text BAB-IV-Pembahasan-1.pdf Download (553kB)
	Text BAB-V-kesimpulan-implikasi-saran.pdf Download (143kB)
	Text BAB-III-Metodologi-Penelitian.pdf Download (330kB)
	Text BAB-II-Kerangka-Teoretik.pdf Download (328kB)
	Text DAFTAR-PUSTAKA-Proposal.pdf Download (126kB)
	Text COVER-SKRIPSI.pdf Download (11kB)
	Text RIWAYAT HIDUP TYAS.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara integritas dengan etika pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Variabel yang diteliti adalah integritas sebagai variabel bebas (X) dan etika sebagai variabel terikat (Y). Metode yang digunakan adalah metode penelitian survei. Pengumpulan data untuk variabel integritas dan etika menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah korelasi Product Moment dari Karl Pearson dengan terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat yang meliputi uji normalitas dan linearitas. Dari hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung > ttabel, yaitu 78,980 > 1,9896, dengan demikian maka hipotesis nol (H0) ditolak. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara integritas dengan etika pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi integritas pegawai, maka akan semakin tinggi pula etika pegawai. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel X memberikan kontribusi sebesar 49,89% terhadap variabel Y. Implikasi dari penelitian ini adalah semakin tinggi integritas pegawai maka akan semakin tinggi pula etika pegawai. Dengan demikian diperlukan kesadaran yang tinggi akan integritas pada diri masingmasing pegawai dalam rangka terciptanya etika yang tinggi demi mewujudkan lingkungan yang harmonis. *********** This study aims to know the relationship between integrity with ethic, at Bekasi City Department of Education. The variables studied were the integrity the independent variable (X) and the ethic as the dependent variable (Y). The method used is a survey research methods. Data collection for integrity variable (X) and ethic (Y) using a questionnaire. Data analysis techniques are used to test the hypothesis is of Product Moment Correlation from Karl Pearson, the first prerequisite test that includes tests of normality and linearity. From the results of hypothesis testing to test for significance test by t-test produces that tcount>ttable, that is equal to 8,980 > 1,9896, this mean that the null hypothesis (H0) rejected. The results of this study it can be concluded that there is a positive relationship between integrity withethic at Bekasi City Department of Education. It can be said that the higher the integrity of employee , then the higher the employee ethics . The results also indicate that the variable X accounted for 49.89 % of the variable Y. The implication of this study is higher integrity of personnel it will be the higher the employee ethics . Thus required a heightened awareness on self integrity of each employee in order to create high ethics in order to realize a harmonious environment

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Heru Santosa, M.Pd. ; 2). Dr. Dwi Deswary, M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Pendidikan, Riset Penelitian Bisnis
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 14614 not found.
Date Deposited:	06 Jun 2022 06:33
Last Modified:	06 Jun 2022 06:33
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/29752

Actions (login required)

View Item