HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN ASURANSI JIWA BUMIPUTERA KANTOR CABANG ASPER BANTEN

FIDHA MAULANY, . (2011) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN ASURANSI JIWA BUMIPUTERA KANTOR CABANG ASPER BANTEN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (607kB)
	Text Abstrak-daftar gambar fida.pdf Download (113kB)
	Text cov fida.pdf Download (28kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data atau fakta yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (reliable) tentang seberapa jauh hubungan antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi. Penelitian dilaksanakan di Asuransi Bumiputera Kantor Cabang Banten, selama tiga bulan terhitung mulai bulan November 2010 sampai dengan Januari 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan dengan menggunakan metode ekspost fakto. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bumiputera cabang banten yang berjumlah 100 orang karyawan. Sampel yang diambil berjumlah 78 karyawan yang terdiri dari 33 karyawan yang memiliki masa kerja dibawah 5 tahun dan 45 karyawan yang masa kerjanya diatas 5 tahun, dengan menggunakan teknik acak berstrata (stratified random sampling). Uji persyaratan analisis dilakukan dengan uji normalitas galat taksiran Y atas X dengan menggunakan uji liliefors, yang memperoleh Lhitung = 0,080, dan Ltabel untuk n =78 dengan taraf signifikan 0,05 adalah 0,100. Lhitung < Ltabel, Dengan demikian dapat disimpulkan data berdistribusi Normal. Uji Hipotesis dimulai dengan mencari persamaan regresi linier sederhana dan diperoleh Ŷ= 57,44 + 0,131X. Uji kenerartian regresi Fhitung = 15,35 dan Ftabel(0,05;1/76) = 3,98, sehingga 15,35 > 3,98 (Fhitung > Ftabel). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien arah regresi berarti. Sedangkan untuk uji Kelinieran Regresi, memperoleh hasil Fhitung = 0,89 dan Ftabel(0,05;31/45) = 1,72, sehingga 0,89 < 1,72 (Fhitung < Ftabel). Disimpulkan bahwa model regresi linier. Dari uji koefisien korelasi product moment, memperoleh rxy sebesar 0,410 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi. Dari uji keberartian korelasi diperoleh Thitung = 3,92 > Ttabel = 1,67 yang menunjukan bahwa hubungan antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi berarti. Dari uji koefisien daterminasi, diperoleh 16,81%. Yang menunjukan bersarnya kontribusi kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan berkorelasi berarti antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi pada karyawan Asuransi Bumiputera Kantor cabang Asper Banten. The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to know more Correlation Between Emotional Intelligence With Commitment Organizatian of Employee at Bumiputera Insurance Branch Office Banten. The research healed at Insurance Branch Office Banten.for three months since December 2010 until January 2011. The method of research is survey method and method expost facto, and the data is got from instrument to employee at Insurance Branch Office Banten. The population research was all of employees with total 100 employees, with 78 sample employee, consists of 33 employees who have years of service under 5 years and 45 employees who work more than 5 years period, using stratified random technique (stratified random sampling). Test Analysis condition was by test estimated normality error Y on X.with liliefors test with resulted in Lcount = 0,088 with n= 78 significant level 0,05 and Ltable = 0,100, so Lcount < Ltable. And this showed that data was Normally Distributed. Hypothesis test started with looking for simple linier regression which in this study yielded in Ŷ= 57,44+0,131X. Test regression significant in Fcount = 15,35 and Ftable (0,05;1/76)=3,98, than 15,35>3,98 (Fcount > Ftable )than this showed that arrow significant coefficient regression .Test Regression significant test regression linierity resulted in Fcount =0,89 < Ftable(0,0,5;31/45) =1,72, that 0,89 < 1,72 Fcount < Ftable. Which showed a linier regression model. Calcullating from pearson’s product moment correlation coefficient revelade that rxy result 0,410 which mean that there was a positive correlation between emotional intelligence with organization commitment. And from the calculating of correlation coefficient significance resulted in tcount = 3,92 > ttable = 1,67. Which mean that correlation was significant. And the test of determination coefficient revealed that 16,81 % contribution of emotional intelligence with commitement organization. Therefore, the research conclude that there was a positive and significant correlation between emotional intelligence with commitment organization at Bumiputera Insurance Branch Office Banten.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Roni Faslah, S.Pd, M.M., 2) Osly Usman, M.Bus., M.gt., M.Bus.,Syst
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	30 Jun 2022 04:07
Last Modified:	30 Jun 2022 04:07
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31108

Actions (login required)

View Item