HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BRIDGESTONE TIRE INDONESIA

MIFTA KHATUL RIZKIYAH, . (2011) HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BRIDGESTONE TIRE INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text pdf mifta ok.pdf Download (899kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris yang valid, dan dapat dipercaya (reliable) tentang apakah terdapat hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Bridgestone Tire Indonesia di Bekasi selama empat bulan, terhitung sejak Bulan Maret 2011 sampai dengan Juni 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik acak sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bridgestone Tire Indonesia. Berdasarkan survei awal, populasi terjangkau adalah karyawan PT Bridgestone Seksi Tire Ware House C (TWH C) sebanyak 36 orang. Berdasarkan sampel dari tabel penentuan jumlah sampel, diambil sampel sebanyak 36 orang dengan sampling error 5 %. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliofers menghasilkan L hitung = 0.1312, sedangkan L tabel untuk n=36 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0.1477. Karena Lhitung < L tabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 16,29 + 0,72 X . Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung > Ftabel , yaitu 139,81 > 4,13, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Uji linearitas regresi menghasilkan F hitung < F tabel yaitu -1,27 < 2,23, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regreasi tersebut linier. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0.900 , selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan t hitung = 12,021 dan t tabel = 1,680. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0.900 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 80,95% yang menunjukkan bahwa 80,95 % Kinerja Karyawan ditentukan oleh Disiplin Kerja. Hasil perhitungan menyimpulkan terdapat hubungan yang positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Bridgestone Tire Indonesia. The research was conducted at PT Bridgestone Tire Indonesia in Jakarta for four months from March 2011 to June 2011. The research method used is survey method with the correlational approach. The sampling technique used is simple random technique. The population in this study were employees of PT Bridgestone Tire Indonesia. Based on initial surveys, the population is affordable is an employee of PT Bridgestone Tire Ware House Section C (TWH C) as many as 36 people. Based on a sample of the table determining the number of samples, samples taken as many as 36 people with a sampling error of 5%. Test requirements analysis of the normality test error of estimated regression of Y on X to produce L liliofers test count = 0.1312, while the L table for n = 36 at 0.05 significant level is 0.1477. Because Lhitung <L table then an error estimate of Y on X is normally distributed. The resulting regression equation is Y = 16.29 + 0.72 X. From the regression test result keberartian Fhitung> Ftabel, namely 139.81> 4.13, meaning that the regression equation is significant. Testing linearity of regression produces F calculated <F table is -1.27 <2.23, so it was concluded that the linear equation regreasi. Correlation coefficient of Pearson Product Moment generating rxy = 0900, then performed the test keberartian correlation coefficient by using t test and the resulting t count = 12.021 and t table = 1.69. It can be concluded that the correlation coefficient rxy = 0900 is significant. The coefficient of determination obtained for 80.95% which shows that 80.95% is determined by the Discipline Employee Performance Work. The results of calculations conclude that a positive relationship exists between the Discipline Working with Employee Performance At PT Bridgestone Tire Indonesia.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Drs. Nurdin Hidayat, MM, M.Si, 2) Corry Yohana, MM,
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	30 Jun 2022 06:58
Last Modified:	30 Jun 2022 06:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31169

Actions (login required)

View Item