PENGARUH HASIL PELATIHAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA RELAWAN YAYASAN ISTANA BELAJAR ANAK BANTEN

PUTRI FATIHA MILLENNIA AISOYUN, . (2021) PENGARUH HASIL PELATIHAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA RELAWAN YAYASAN ISTANA BELAJAR ANAK BANTEN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
4. LEMBAR ORISINIL.pdf

Download (193kB)
[img] Text
1. COVER.pdf

Download (89kB)
[img] Text
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (192kB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (64kB)
[img] Text
6. KATA PENGANTAR.pdf

Download (92kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf

Download (67kB)
[img] Text
11. c. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB)
[img] Text
11. d. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (0B)
[img] Text
11. e. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text
11. a. BAB I.pdf

Download (113kB)
[img] Text
11. b. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (222kB)
[img] Text
14. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Registered users only

Download (74kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (167kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hasil pelatihan kepemimpinan terhadap kinerja relawan. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, yang berarti seluruh peserta pelatihan yang berjumlah 29 orang menjadi responden dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Dalam pengambilan data menggunakan kuesioner berisi pernyataan yang menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan, variabel hasil pelatihan kepemimpinan hanya sebesar 11,1% memberikan pengaruhnya terhadap kinerja relawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa Hasil pelatihan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja relawan disebabkan oleh situasi pandemi yang membuat praktik pelatihan tidak optimal. Untuk peningkatan kinerja bisa digunakan menggunaka refreshment atau dengan pemberian reward of achievement kepada para relawan agar kinerjanya bisa meningkat bahkan lebih baik lagi. This study aims to determine the effect of the results of leadership training on the performance of volunteers. This study uses a saturated sampling method, which means that all 29 trainees are respondents in this study. This study uses quantitative methods. The analytical method used is simple linear regression analysis. In collecting data using a questionnaire containing statements that use a Likert scale. The results showed that the variable of leadership training results from only 11.1% affected the performance of volunteers. So it can be concluded that the results of leadership training do not affect the performance of volunteers due to the pandemic situation which makes training practices not optimal. To improve performance, it can be used using refreshments or by giving rewards of achievement to volunteers so that their performance can increase even better.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Dr. Anan Sutisna, M.Pd ; 2). Dr. Daddy Darmawan, M.Si
Subjects: Ilmu Sosial > Komunitas Sosial, Ras dan Kelompok
Divisions: FIP > S1 Pendidikan Luar Sekolah
Depositing User: Users 14626 not found.
Date Deposited: 07 Jul 2022 06:42
Last Modified: 07 Jul 2022 06:42
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31505

Actions (login required)

View Item View Item