PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP POST-TRAUMATIC STRESS DISORDER:STUDI KASUS PADA PETUGAS DI SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA TIMUR

Althea Nabila, . (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP POST-TRAUMATIC STRESS DISORDER:STUDI KASUS PADA PETUGAS DI SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text ALTHEA NABILA.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran dari lingkungan kerja, masa kerja, personality traits, dan post-traumatic stress disorder (PTSD) petugas pemadam kebakaran di suku dinas pemadam kebakaran Jakarta Timur. 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja yang dikontrol dengan masa kerja terhadap PTSD. 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh personality traits yang dikontrol dengan masa kerja terhadap PTSD. 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan personality traits yang dikontrol dengan masa kerja secara bersama-sama terhadap PTSD. 5) Untuk mengetahui apakah penggunaan variabel kontrol dapat menambah nilai determinasi (R2 ) pada uji simultan. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.Penelitian dilakukan dengan metode simple random sampling terhadap 74 anggota regu pemadam kebakaran, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner, yang diolah menggunakan SPSS 21.0.Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja yang dikontrol masa kerja terhadap PTSD dan terdapat pengaruh antara personality traits yang dikontrol masa kerja terhadap PTSD. Lingkungan kerja dan personality traits secara bersama-sama berpengaruh terhadap PTSD dengan nilai Fhitung> Ftabel (15,876 > 2,74) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,405 atau (40,5%). Hal ini menunjukkan bahwa 40,5% PTSD dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan personality traits dan variabel kontrol masa kerja, sedangkan sisanya sebesar 59,5% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain. The purpose of this study are: 1) To know the descriptionofwork environment, years of experience, personality traits, and post-traumatic stress disorder (PTSD) of firefighter at East Jakarta Fire Station. 2) To know the influence of work environment which had been controlled by years of experienceonPTSD3) To know the influence of personality traits which had been controlled by years of experienceonPTSD. 4) To know the influence of work environment and personality traits simultaneously which had been controlled by years of experience on PTSD 5) To know if years of experience as controlled variable can strengthen determination analysis value (R2 ).. The analysis conducted in multiple linear regression. Research carried out by the method of simple random sampling of 74 volunteered firefighters while the techniques of data collection was done by distributing questionnaires and the data being processed using SPSS 21.00. The regression shows that there is influence between work environment which had been controlled by years of experience towards PTSD and there is influence between personality traits which had been controlled by years of experience towards PTSD. Work environment and personality traits which had been controlled by years of experience simultaneously influence PTSD through Fcount> Ftable (15,876 > 2,74) with significance value (0,000 < 0,05) This research has figured out the score of work environment and personality traitsinfluence on PTSD is 0,405 or 40,5% through the result of R2 value while the rest is 59,5% is influenced by the other factors.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Bapak Agung Wahyu Handaru, ST, MM ; 2). Ibu Widya Parimita, SE, MPA, ST, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	21 Jul 2022 04:14
Last Modified:	21 Jul 2022 04:14
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31943

Actions (login required)

View Item