HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA

DIAN RIZKI HADIANTI, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text DIAN RIZKI HADIANTI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara komunikasi yang efektif dengan kepuasan kerja pada karyawan Divisi MetraSat di PT. Multimedia Nusantara. Penelitian dilakukan selama 3 bulan terhitung mulai bulan April sampai dengan Juni 2013. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi MetraSat sebanyak 299 orang, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan pada Unit Operation yang berjumlah 54 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 48 responden. Penentuan banyaknya sampel mengacu pada tabel Issac dengan tingkat kesalahan 5%. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah teknik acak sederhana (simple random sampling). Untuk menjaring data variabel X (komunikasi yang efektif) dan variabel Y (kepuasan kerja) digunakan instrumen berupa kuesioner berbentuk skala Likert. Setelah itu dilakukan uji kontruk (Contruct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas variabel X (komunikasi yang efektif) sebesar 0,878 dan variabel Y (kepuasan kerja) sebesar 0,942. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapatkan adalah Ŷ = 41.93 + 0.741X selanjutnya adalah uji Liliefors menghasilkan Lhitung (L0) = 0,108 sedangkan Ltabel untuk n = 48 pada taraf signifikan 0,05 adalah Ltabel = 0,128. Hal ini berarti galat taksiran regresi Y dan X berdistribusi normal. Selanjutnya dilakukan uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (1,21) < Ftabel (2,15) ini berarti bahwa model regresi yang dipakai adalah linier. Sedangkan pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (21,39) > Ftabel (4,02) ini menunjukan bahwa regresi berarti. Untuk koefisien korelasi product moment menghasilkan rxy = 0,563 selanjutnya dilakukan uji signifikansi koefisien korelasi dengan menggunakan uji�t, menghasilkan thitung (4,62) > ttabel (1,68). hasil penelitian tersebut menyimpulkan antara komunikasi yang efektif dengan kepuasan kerja pada karyawan Divisi MetraSat mempunyai hubungan yang berarti. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0,3174 yang berarti bahwa variabel kepuasan kerja karyawan dipengaruhi 31,74% oleh variabel komunikasi yang efektif pada karyawan Divisi MetraSat. ***** The purpose of this research is to detect correlation between effective communication with job satisfaction at MetrSat Division employees at PT Multimedia Nusantara. The research is done during for three months since April until June 2013. The method of research is survey method with correlation approach. The population research was all of MetraSat Division employees with total 229 employees. Achievable population at Unit Operation it is amout 54 employees. From 48 people this research data has been taken, the summaries are based on number of research with fault level 5%. Resourced technique used simple random sampling. Collection data of X variable (Effective Communication) and Y variable (Job Satisfaction), the instrument using Likert scale, the validity test of construck through validation process, calculation of item score coefficient correlation with total score and test of reliability using formula of Alpha Cronbach. Reliability data of X variable (Effective Communication ) is 0,878 and Y variable (Job Satisfaction) is 0,942. The analysis test by searching equation of regression, Ŷ = 41.93 + 0.741X. Then analysis test by normality error of regretssion prediction Y of X by using Liliefors formula and the result in Lo = 0,108 while Ltabel for n = 48 on a significant phase at 0,05 was Ltabel = 0,128 . This mean the error of regression prediction Y of X has a normal distribution. Furthermore, the regression linearity test result in Fcount (1,21) < Ftable (2,15), this mean that regression model in this research is linier. While, the hypothesis research test is for regression significance test, and the result is, Fcount (21,39) <Ftable (4,02). This shows that, it has significance. Correlation coefficient test of the Product Moment result in rxy = 0,563 then continued with correlation significance test using t test, result thitung (4,62)> ttabel (1,68). The results of the study concluded between effective communication with job satisfaction at MetraSat Division employees have relationships. Determination coefficient test resulting 0,3174 mean that 31,74% Y variable determinates by X variable at MetraSat Division.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Sudarti ; 2). Umi Widyastuti, S.E., M.E.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	22 Jul 2022 06:34
Last Modified:	22 Jul 2022 06:34
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32014

Actions (login required)

View Item