HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. SURYA LINTAS NUSANTARA DI JAKARTA

LEONARD, . (2013) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. SURYA LINTAS NUSANTARA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text LEONARD.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Surya Lintas Nusantara, selama dua bulan terhitung sejak April 2013 sampai dengan Juni 2013. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Surya Lintas Nusantara. Populasi terjangkaunya adalah karyawan Divisi Sales PT. Surya Lintas Nusantara sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana sebanyak 36 orang. Untuk menjaring data dari kedua variabel digunakan kuesioner model skala likert untuk motivasi (Variabel X) dan semangat kerja (Variabel Y). Sebelum instrumen ini digunakan dilakukan uji validitas untuk kedua variabel. Untuk variabel X, dari 16 butir pernyataan setelah divalidasi terdapat 2 butir pernyataan yang drop, sedangkan yang memenuhi kriteria atau valid terdiri dari 14 butir pernyataan. Untuk variabel Y, dari 24 butir pernyataan setelah divalidasi terdapat 4 butir pernyataan yang drop, sedangkan yang memenuhi kriteria atau valid terdiri 20 butir pernyataan. Perhitungan reliabilitas kedua variabel itu menggunakan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas variabel X sebesar 0,846 dan hasil reliabilitas variabel Y sebesar 0,875. Hasil ini membuktikan bahwa instrumen tersebut reliable. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 17,62 + 0,77X . Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan L hitung = 0,1112, sedangkan L tabel untuk n = 36 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,1476. Karena L hitung < L tabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan F hitung < F tabel yaitu 0,38 < 2,86, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Dari uji keberartian regresi menghasilkan F hitung > F tabel , yaitu 19,80 > 4,13, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,607, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 4,450 dan ttabel = 1,70. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0,607 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 36,80% yang menunjukkan bahwa 36,80% variasi kelelahan kerja ditentukan oleh beban kerja. ***** The research was conducted at PT. Surya Lintas Nusantara, for two months from April 2013 until June 2013. The research method used is survey method with the correlational approach. Population in this research is all of PT. Surya Lintas Nusantara employees, where as the possible populations who employees of Sales Division PT. Surya Lintas Nusantara, amounting to 40 people. The technique which is used in gathering the sample was simple random sampling about 36 people. To capture data from these two variables are used questionnaire Likert scale models for Motivation (variable X) and Work Moril (Variable Y). Before the instrument is used tested the validity for both variables. For variable X, from 16 points statement after statement validated there are 2 points that drop invalid, while meeting the criteria or a valid statement consists of 14 points. For variable Y, From 24 points statement after statement validated contained 4 points that drop invalid, while meeting the criteria or invalid items comprised 20 statements. Reliability calculation of both variables using Cronbach Alpha formula. The results of the X variable reliability of 0.846 and the reliability of variable Y at 0.875. These results prove that the instrument is reliable. The resulting regression equation is Ŷ = 17.62 + 0.77 X. Test requirements analysis of the normality test error of estimated regression of Y on X to produce Lcount liliefors test = 0,1112, while the Ltable for n = 36 at 0.05 significant level is 0.1476. Because the Lcount < Ltable then an error estimate of Y on X is normally distributed. Testing linearity of regression produces Fcalculated <Ftable is 1,45 < 2.86, so it was concluded that the linear equation regression. From test significance regression produces Fcount > Ftable, which is 19.80 > 4.13, meaning that the regression equation is significant. Correlation coefficient of Pearson Product Moment generating rxy = 0,607, then performed the test significance correlation coefficient using the t test and the resulting tcount = 4,450 and Ttable = 1,70. It can be concluded that the correlation coefficient rxy = 0.607 is significant. The coefficient of determination obtained for 36,80% which shows that 36,80% of the variation of work fatigue is determined by the workload.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Nurahma Hajat, M. Si, ; 2). Ryna Parlyna, MBA,
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, e-commerce
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	02 Aug 2022 05:50
Last Modified:	02 Aug 2022 05:50
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32155

Actions (login required)

View Item