KETERLEKATAN ANTARA PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA (PJTKI) DENGAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) BERDASAR PADA PILIHAN RASIONAL

CINDY KARTIKA, . (2013) KETERLEKATAN ANTARA PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA (PJTKI) DENGAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) BERDASAR PADA PILIHAN RASIONAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I.pdf Download (171kB)
	Text BAB III.pdf Download (261kB)
	Text BAB IV.pdf Download (193kB)
	Text BAB V.pdf Download (53kB)
	Text DAFTAR REFENSI.pdf Download (51kB)
	Text DEPAN.pdf Download (191kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (374kB)
	Text RIWAYAT HIDUP PENULIS.pdf Download (65kB)
	Text BAB II.pdf Download (194kB)
	Text COVER.pdf Download (31kB)

Abstract

Penulisan skripsi ini bertujuan membahas soal ketenagakerjaan khususnya tenaga kerja luar negeri. Penulis secara khusus membahas hubungan yang saling terlekat antara Perusahaan Jasa Tenaga Kerja (PJTKI) dengan Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Dalam hubungan itu, penulis membahas permasalahan yaitu bagaimana kedua belah pihak itu mempertimbangkan sejumlah aspek dalam struktur sosial (seperti norma, sanksi, kewajiban, dll) sebagai dasar tindakan untuk mencapai tujuan dari masing-masing pihak. Penulisan skripsi ini menggunakan pendekatan kualitatif diantaranya adalah studi pustaka terhadap buku-buku atau dokumen-dokumen yang berkaitan mengenai tenaga kerja di luar negeri, wawancara, dan observasi. Wawancara dilakukan terhadap Direktur PJTKI Pancamanah Utama Jakarta beserta staffnya dan wawancara dilakukan juga dengan para TKI yang berada di PJTKI Pacnamanah Utama Jakarta dengan total informan keseluruhan sembilan orang informan. Setelah mendapatkan sumber data yang cukup penulis melakukan analisis. Penulis memakai teori pilihan rasional sebagai kerangka teori untuk membahas hubungan antara PJTKI Pancamanah Utama Jakarta dengan TKI. Menurut teori pilihan rasional yang dikemukakan oleh James Coleman, dalam hubungan antara satu individu dengan individu, atau antara individu dengan institusi sosial, setiap pihak akan berupaya untuk memaksimalkan keuntungan. Namun, bukan berarti bahwa relasi itu adalah relasi konflik demi pencapain tujuan yang maksimal dari masing-masing, tetapi mereka PJTKI dan TKI membangun jaringan-jaringan hubungan yang disebut embededness (keterlekatan), untuk menghasilkan kepercayaan, dalam memperkuat harapan dan menegakkan norma.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Rusfadia Saktiyanti Jahja, M.Si. ; 2). Dra. Rosita Adiani, M.A.
Subjects:	Ilmu Sosial > Kondisi Sosial,Masalah Sosial,Reformasi Sosial
Divisions:	FIS > S1 Sosiologi
Depositing User:	Users 14685 not found.
Date Deposited:	03 Aug 2022 07:01
Last Modified:	03 Aug 2022 07:01
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32261

Actions (login required)

View Item