PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA II, CABANG TG. PRIOK JAKARTA UTARA

YUDHA SETIAWAN P, . (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA II, CABANG TG. PRIOK JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text skripsi yudha buckhy.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui deskripsi lingkungan kerja , stres kerja dan kinerja karyawan, 2) untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) untuk mengetahui besarnya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, 4) untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini karyawan lapangan Divisi Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Indonesia II cabang Tg. Priok sejumlah 113 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Hasil penelitian deskriptif menunjukkan: 1) 16,47% karyawan merasa belum memiliki lingkungan kerja yang nyaman, 2) 38,19% karyawan merasa stres kerja dalam perusahaan masih tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: 1) adanya pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (5,5%), 2) adanya pengaruh yang signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan (4,6%), 3) lingkungan kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (10,2%). ****** The purpose of the research are: 1) To know description for working environment, working stress, and employees performance at PT. Pelabuhan Indonesia II branch Tg. Priok. 2) Test empirically influence of working environment towards employees performance at PT. Pelabuhan Indonesia II branch Tg. Priok. 3) Test empirically influence of Working stress towards employees performance at PT. Pelanuhan Indonesia II branch Tg. Priok. 4) Test empirically influence of working environment and working stress towards employees performance at PT. Pelabuhan Indonesia II branch Tg. Priok. The object of this research are yard employees of operation terminal III PT. Pelabuhan Indonesia II branch Tg. Priok that taken 113 person. The type of this research is explanatory. The result of descriptive analysis shows: 1) 16,47% the employees feel they don’t have good working environment. 2) 38,19% the employees feel working stress of this company still high. The result of hypothesis shows: 1) working environment significantly influence employees performance (5,5%). Working stress significantly influence employees performance (4,6%). Working environment and working stress significantly together influence employees performance (10,2).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si. ; 2). Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	04 Aug 2022 05:54
Last Modified:	04 Aug 2022 05:54
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32308

Actions (login required)

View Item