PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA LONG WORKING HOURS

VERONICA SIVA, . (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA LONG WORKING HOURS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (987kB)
	Text BAB 1.pdf Download (230kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (258kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat bagaimana pengaruh efikasi diri terhadap stres kerja pada pekerja long working hours. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Dalam penelitian, terdapat sebanyak 253 responden yang terlibat. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Parker’s Job Stress Scale untuk mengukur stres kerja dan General Self-Efficacy untuk mengukur efikasi diri para pekerja long working hours. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh efikasi diri terhadap stres kerja pada pekerja long working hours dengan arah pengaruh negatif. Efikasi diri berpengaruh sebanyak 3.4% terhadap stres kerja pada pekerja long working hours dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. ***** This study aims to seeing how the effect of self-efficacy on work stress on long working hours workers. The approach used in this research is quantitative with the sampling technique is purposive sampling. In this research, there were as many as 253 respondents involved. This study used Instrument the Parker's Job Stress Scale to measure work stress and General Self-Efficacy to measure the self-efficacy of long working hours workers. The results of this study indicate that there is an effect of self-efficacy on work stress in long working hours workers with a negative effect. Self-efficacy has an effect of 3.4% on work stress in long working hours workers and the rest is influenced by other factors.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Mauna, M.Psi., Psikolog 2.) Gita Irianda Rizkyani Medellu, M.Psi., Psikolog
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa
Divisions:	FPP > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 16364 not found.
Date Deposited:	14 Sep 2022 01:31
Last Modified:	14 Sep 2022 01:31
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/35845

Actions (login required)

View Item