PENINGKATAN PERFORMA CALON TENAGA KERJA ASING DALAM MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (studi kualitatif di empire inc holdings,Singapura)

RIKA AULIA NOVIANTRIA ARDHI, . (2020) PENINGKATAN PERFORMA CALON TENAGA KERJA ASING DALAM MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (studi kualitatif di empire inc holdings,Singapura). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER - NIM.pdf Download (155kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (30kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (115kB)
	Text LEMBAR ORINALITAS.pdf Download (139kB)
	Text Persetujuan Publikasi (Rika Aulia).pdf Download (726kB)
	Text BAB I.pdf Download (97kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (83kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB)
	Text LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (541kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (42kB)

Abstract

Rika Aulia NA, Peningkatan Performa Calon Tenaga Kerja Asing dalam Masyarakat Ekonomi Asean. Jakarta. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Jakarta, 2019. Dengan adanya MEA, akses pasar global semakin bebas dan perekenomian negara diharapkan dapat semakin berkembang. Hal ini menyebabkan persaingan kerja semakin ketat. Setiap calon tenaga kerja dituntut untuk mempunyai kualifikasi yang memadai agar dapat bersaing di dalam dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami apakah ada perubahan sikap dari para peserta dalam mengikuti program pelatihan dan magang dalam upaya meningkatkan kualitas performa calon tenaga kerja asing, bagaimana kualitas kerja yang diharapkan dalam MEA, dan apakah para peserta sudah dapat memenuhi kualitas kerja yang diinginkan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, studi dokumentasi, dan wawancara yang dilakukan kepada informan dan key informan. Informan yang ditunjuk merupakan para peserta program yang berasal dari negara berbeda. Sedangkan key informan merupakan pengusung program pada tempat pelatihan dan magang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan program sudah berjalan dengan baik, dan mampu untuk membimbing peserta untuk memperoleh kualitas kerja yang diharapkan. Setiap peserta mampu untuk mempelajari sesuatu dan mendapatkan hasil yang positif. Beberapa peserta masih mempunyai rasa nasionalisme dalam diri mereka, dan dapat meningkatkan rasa nasionalisme tersebut. Namun, keterbatasan keuangan membuat tidak semua orang dapat mengikuti program ini dan perbedaan kultur membuat mereka memakan waktu yang lebih lama untuk beradaptasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah program pelatihan dan magang ini dapat membantu peserta untuk menjadi warga negara yang baik. Namun, adanya kendala keuangan dan perbedaan kultur dapat menjadi hambatan bagi peserta untuk mengikuti program ini. Kata kunci: Kualitas Kerja, Tenaga Kerja Asing, Nasionalisme With the AEC, global market access is increasingly free and the country's economy is expected to grow even more. This causes increasingly fierce work competition. Every prospective workforce is required to have adequate qualifications in order to compete in the world of work. This study aims to understand whether there are changes in the attitudes of the participants in participating in training and internship programs in an effort to improve the quality of performance of prospective foreign workers, how the quality of work expected in the MEA, and whether the participants have been able to meet the desired quality of work.The method used in this research is descriptive research with a qualitative approach. Data collection procedures carried out by observation, documentation study, and interviews conducted with informants and key informants. The designated informants were program participants from different countries. Whereas key informants are the program instructor.The results of this study showsthat the implementation of the program was going well, and was able to guide participants to obtain the expected quality of work. Each participant is able to learn something and get positive results. Some participants still have a sense of nationalism within themselvesand can enhance that sense of nationalism. However, financial limitations make it not possible for everyone to join the program and cultural differences make them take longer to adapt.The conclusion of this study is that this training and internship program can help each participant to become a good citizen. However, financial constraints and cultural differences can be obstacles for participants to join this program.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1. Dr. Sarkadi, M.Si. ; 2. Irawaty, S.H, M.H, Ph.D.
Subjects:	Ilmu Sosial > Ilmu Sosial (Umum) Ilmu Sosial > Sejarah Ekonomi, Kondisi Ekonomi
Divisions:	FIS > S1 Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan
Depositing User:	Users 333 not found.
Date Deposited:	04 Mar 2020 16:14
Last Modified:	04 Mar 2020 16:14
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/3625

Actions (login required)

View Item