PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU PADA SMP NEGERI SE - KEI KECIL KABUPATEN MALUKU TENGGARA

SUBHAN ELEWARIN, . (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU PADA SMP NEGERI SE - KEI KECIL KABUPATEN MALUKU TENGGARA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. COVER.pdf Download (937kB)
	Text BAB I pdf.pdf Download (226kB)
	Text BAB II pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB) | Request a copy
	Text BAB III pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) | Request a copy
	Text BAB IV pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA pdf.pdf Download (237kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kegiatan belajar mengajar merupakan tugas pokok yang melekat guru sehingga setiap guru harus mampu melaksanakannya secara profesional berdasarkan langkah-langkah pembelajaran. Penelitian ini dilatarbelakngi oleh ketidaksiapan guru saat melaksanakan tugas di sekolah. Tujuan penelitian adalah untuk mendapat informasi tentang pengaruh budaya kerja, dan kepribadian terhadap komitmen organisasi guru pada SMP Negeri se-Kei Kecil Kabupaten Maluku Tenggara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif-kausal dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Pendekatan ini dipilih untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung variabel eksogen terhadap variabel endogen. Populasi terjangkau ke seluruh guru yang tersebar kedalam 14 sekolah dengan jumlah keseluruhan 156 guru, dengan menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling) dengan cara diundi. Hasil dari penelitian ini penyimpulkan; (1) terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap komitmen organisasi; (2) terdapat pengaruh langsung positif kepribadian terhadap komitmen organisasi; dan (3) terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepribadian. Kata kunci: Budaya Kerja, Kepribadian, dan Komitmen Organisasi.******* Teaching and learning activities are the main tasks attached to the teacher so that every teacher must be able to carry it out professionally based on the learning steps. This research is motivated by the unpreparedness of teachers when carrying out tasks at school. The purpose of the study was to obtain information about the influence of work culture, and personality on the organizational commitment of teachers in SMP Negeri as Kei Kecil, Southeast Maluku Tenggara. This study uses a survey research method with a quantitative-causal approach using path analysis. This approach was chosen to analyze the pattern of relationships between variables with the aim of knowing the direct and indirect effects of exogenous variables on endogenous variables. The population is affordable to all teachers who are spread into 14 schools with a total of 156 teachers, using a simple random sampling technique by drawing lots. The results of this study conclude; (1) there is a positive direct influence of work culture on organizational commitment; (2) there is a positive direct influence of personality on organizational commitment; and (3) there is a direct positive influence of work culture on personality. Keywords: Work Culture, Personality, and Organizational Commitment

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Dr. Suryadi ; 2). Dr. Supadi, M.Pd.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan Dasar Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru
Divisions:	PASCASARJANA > S2 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 16672 not found.
Date Deposited:	15 Dec 2022 00:29
Last Modified:	15 Dec 2022 00:29
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/36677

Actions (login required)

View Item