HUBUNGAN HASIL UJI KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN TATA BUSANA PADA PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA PUSAT

SITI ROHANI, . (2023) HUBUNGAN HASIL UJI KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA PESERTA PELATIHAN KEJURUAN TATA BUSANA PADA PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (578kB)
	Text BAB I.pdf Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) | Request a copy

Abstract

Hubungan Hasil Uji Kompetensi Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Pelatihan Kejuruan Tata Busana Pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Pusat. Siti Rohani. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Tata Busana, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Jakarta, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan hasil uji kompetensi terhadap kesiapan kerja peserta pelatihan kejuruan Tata Busana pada pusat pelatihan kerja daerah (PPKD) Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah peserta pelatihan kejuruan tata busana yang berjumlah 40 peserta. Hasil penelitian kesiapan kerja menggunakan kuesioner tertutup dengan skala likert. Indikator kesiapan kerja yang digunakan yaitu: 1) tanggung jawab, 2) fleksibilitas, 3) keterampilan, 4) komunikasi, 5) pandangan diri, 6) kesehatan dan keselamatan (K3). Hasil penelitian uji kompetensi menyatakan 25 peserta 62,5% termasuk dalam interval 81-90 dengan predikat kompeten. Hasil kesiapan kerja menyatakan 24 peserta (60%) pada tingkatan sangat tinggi, sementara 16 peserta (40%) berada pada tingkatan yang tinggi. Perolehan nilai p value 0,113 > α (0,05) menunjukkan varians sama dengan nilai signifikansi two-sided p 0,557 > α (0,05). Maka hasilnya tidak terdapat hubungan yang signifikan antara hasil uji kompetensi dengan kesiapan kerja peserta. Kesiapan kerja dapat dipengaruhi oleh faktor dari dalam diri (intern), melingkupi kecerdasan, kapabilitas dan ketertarikan, dorongan, kesehatan, budi pekerti dan impian. Dan faktor dari luar diri (ekstern), seperti latar belakang keluarga dan dunia kerja, hubungan dengan orang lain, praktik kerja industri, kompetensi kerja dan kesukarelaan pelatihan. Kata kunci : uji kompetensi, kesiapan kerja ***** The Relationship between Competency Test Results and Job Readiness of Fashion Vocational Training Participants at the Regional Job Training Center (PPKD) Central Jakarta. Siti Rohani. Thesis, Jakarta: Fashion Education Study Program, Faculty of Engineering, State University of Jakarta, 2023. This study aims to determine the relationship of competency test results to the work readiness of Couture vocational training participants at the regional job training center (PPKD) Central Jakarta. The method used is associative method with quantitative approach. The population of this study were 40 participants of fashion vocational training. The results of work readiness research using a closed questionnaire with a Likert scale. Indicators of work readiness used are: 1) responsibility, 2) flexibility, 3) skills, 4) communication, 5) self-view, 6) health and safety (K3). The results of the competency test research stated that 25 participants 62.5% were included in the 81-90 interval with a competent predicate. The results of work readiness stated 24 participants (60%) at a very high level, while 16 participants (40%) were at a high level. The p value of 0.113 > α (0.05) indicates equal variance with a two-sided significance value of p 0.557 > α (0.05). So the result is that there is no significant relationship between competency test results and participants' work readiness. Work readiness can be influenced by internal factors, including intelligence, capability and interest, drive, health, character and dreams. And external factors, such as family background and the world of work, relationships with others, industrial work practices, work competencies and volunteer training. Keywords: competency test, work readiness

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Esty Nurbaity Arrsyi, S.Pd, M.KM, ; 2). Dra. Suryawati, M.Si
Subjects:	Desain Kostum, Tata Busana > Tata Busana
Divisions:	FT > S1 Pendidikan Tata Busana
Depositing User:	Users 19683 not found.
Date Deposited:	01 Sep 2023 01:20
Last Modified:	01 Sep 2023 01:20
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/40655

Actions (login required)

View Item