PERBEDAAN ASPIRASI KARIR DITINJAU DARI PERAN GENDER PESERTA DIDIK SMKN JAKARTA JURUSAN MULTIMEDIA

RIFKA PUTRI TASYA, . (2023) PERBEDAAN ASPIRASI KARIR DITINJAU DARI PERAN GENDER PESERTA DIDIK SMKN JAKARTA JURUSAN MULTIMEDIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover.pdf Download (840kB)
	Text Bab I.pdf Download (235kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) | Request a copy
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) | Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (239kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menginvestigasi perbedaan antara aspirasi karir peserta didik perempuan dan peserta didik laki-laki di SMKN 48 Jakarta Jurusan Multimedia. Aspirasi karir menjelaskan sejauh mana cita-cita individu terhadap pemilihan karirnya. Subjek penelitian berjumlah 120 orang pada peserta didik jurusan Multimedia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif komparatif. Sampel penelitian dilakukan dengan cara propotional random sampling. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah Korean-Career Aspiration Scale Revised (K-CASR). Instrumen telah diadaptasi dalam Bahasa Indonesia dengan uji validitas 24 item valid dengan nilai korelasi sebesar ≥ 0,26, sedangkan uji reliabilitas memperoleh alpha sebesar >0,887. Penelitian ini juga melakukan uji beda dengan menghitung nilai t atau nilai beda. Hasil ditemukan bahwa rerata seluruh kelompok adalah 3,7 yang berarti dalam kategori sedang. Secara keseluruhan, aspirasi karir peserta didik mendominasi pada aspirasi keberhasilan, baik pada peserta didik perempuan maupun laki-laki. Nilai rata-rata aspirasi karir pada perempuan adalah 3,7 dan laki-laki yang memiliki rata-rata 3,8 dengan mendominasi pada aspek aspirasi karir keberhasilan, ditandai dengan keinginan untuk mendapatkan pekerjaan dengan dampak yang panjang . Pada aspek kepemimpinan lebih didominasi oleh peserta didik laki-laki, ditandai dengan ingin menjadi seorang pemimpin di perusahaan. Serta aspirasi pendidikan, keduanya ingin memiliki ilmu pengetahuan terkini tentang pekerjaannya. Melalui uji beda, didapatkan nilai signifikan (2-failed) sebesar 0,207, ini menandakan tidak terdapat perbedaan aspirasi karir yang signifikan diantaranya keduanya. Adapun pada penelitian berikutnya, aspirasi karir dapat ditingkatkan kembali dengan meningkatkan efikasi diri. ***** In this study, we investigated the differences between the career aspirations of female students and male students in SMKN 48 Jakarta Multimedia Department. Career aspiration describes how far individual aspirations are for career selection. The subjects were 120 students of Multimedia Department. This research is comparative descriptive research. The research sample was proportional random sampling. The instrument used in this research is the Korean Career Aspiration Scale Revised (K-CASR). The instrument has been adapted in Indonesian with a validity test of 24 valid items with a correlation value of ≥ 0.26, while the reliability test obtained an alpha > 0.887. This research also conducted a different test by calculating the t value of difference value. The results found that the mean of the entire group was 3,7 in the medium category. Overall, aspiration career dominated in achievement aspirations, both for female and male students. The average value of career aspirations for women is 3,7 and for men is 3,8 with the aspect of achievement aspirations with the most items is being desire to get a job with a long impact. In the leadership aspirations, it dominated by male students, with the item wanting to became a leader in company. As well in educational aspirations, both want to have the latest knowledge about their work. Through a different test (2-failed) was obtained of 0,207. This indicates there is no significant differences in career aspirations between men and women. To improve career aspirations even better, it’s necessary to increase self-efficacy as well.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Dede Rahmat Hidayat, M.Psi. ; 2). Dr. Susi Fitri, M.Si., Kons.
Subjects:	Pendidikan > Bimbingan dan Konseling
Divisions:	FIP > S1 Bimbingan Dan Konseling
Depositing User:	Users 20128 not found.
Date Deposited:	12 Sep 2023 01:25
Last Modified:	12 Sep 2023 01:25
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/41964

Actions (login required)

View Item