HUMAN CAPITAL PARTAI POLITIK DI ERA REFORMASI

GIRISUSILOHADI JOKO PURNOMO, . (2023) HUMAN CAPITAL PARTAI POLITIK DI ERA REFORMASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (906kB)
	Text BAB I.pdf Download (397kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (193kB)
	Text LAMPIRAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini untuk mendeskripsikan analisis pengelolaan Human Capital pada partai politik di Indonesia dengan fokus penerapan Human Capital pada tata kelola kaderisasi. Perbandingan program dan strategi partai politik melalui pendekatan Human Capital dalam pengelolaan kader diperlukan untuk menjamin keberlangsungan demokratisasi dan menghasilkan kader partai politik masa depan bagi bangsa yang dapat memenuhi harapan rakyat Indonesia. Sehingga dapat diketahui peran dan kepemimpinan partai politik dalam melaksanakan tata kelola kaderisasi dengan pendekatan Human Capital di partai politik. Namun berbagai fenomena dan realitas politik selama ini menunjukkan adanya kesenjangan antara tuntutan reformasi terkait idealisme dengan pragmatisme partai politik.Penelitian ini menggunakan pendekatan metode campuran yaitu metode penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif naratif dan kuantitatif dengan analisis korespondensi. Andew Mayo menawarkan konsep modal manusia dengan komponen: kemampuan individu, motivasi individu, iklim organisasi, efektivitas kelompok kerja dan kepemimpinan. Pendekatan Human Capital saat ini masih diterapkan pada lembaga profit dan pemerintahan tetapi belum pernah diuji coba pada lembaga non profit yaitu organisasi partai politik. Melalui pendekatan Human Capital Andrew Mayo dapat dilihat implementasi Human Capital di partai politik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinamika strategi partai politik dalam mengelola kaderisasi dengan pendekatan Human Capital belum dilaksanakan secara konsisten oleh partai politik dengan program keberlanjutan yang teratur, terstruktur dan terukur. Kata kunci: Human Capital, Kaderisasi, Partai Politik

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Dedi Purwana, ES, M.Bus. 2). Dr. Choirul Anwar, SE, MBA.
Subjects:	Ilmu Politik > Ilmu Politik (umum) Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 20463 not found.
Date Deposited:	29 Sep 2023 04:41
Last Modified:	29 Sep 2023 04:41
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/43031

Actions (login required)

View Item