ASPIRASI KERJA PARA AKTIVIS ORGANISASI PEMERINTAHAN MAHASISWA DI BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA PROGRAM STUDI SOSIOLOGI ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

ALPENTA MULIA SITOMPUL, . (2024) ASPIRASI KERJA PARA AKTIVIS ORGANISASI PEMERINTAHAN MAHASISWA DI BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA PROGRAM STUDI SOSIOLOGI ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER .pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (707kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (818kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (312kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB) | Request a copy

Abstract

Tingginya tingkat pengangguran di jenjang pendidikan Perguruan Tinggi dikarenakan banyak mahasiswa tidak memiliki aspirasi kerja setelah lulus. Dengan aktif di organisasi pemerintahan mahasiswa di kampus, para mahasiswa bisa mendapatkan aspirasi kerja dari keaktifan berorganisasi. Maka, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran tingkat aspirasi kerja dari teori Perkembangan Pilihan Karier Eli Ginzberg dan tingkat keaktifan berorganisasi dari indikator Keaktifan Berorganisasi Suryosubroto. Sehingga dapat terlihat seberapa tinggi aspirasi kerja dan keaktifan organisasi yang ada pada mahasiswa. Selain itu, penulis ingin melihat hubungan antara aspirasi kerja dengan keaktifan berorganisasi. Riset ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode survei (kuesioner). Objek yang diteliti adalah aspirasi kerja para aktivis organisasi pemerintahan mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total Sampling yaitu menggunakan seluruh jumlah populasi sebagai sampel penelitian. Jumlah sampel sekaligus populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 mahasiswa. Penelitian ini dilakukan secara online dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa Sosiologi angkatan 2019 di organisasi BEMP Sosiologi periode 2021-2022, Universitas Negeri Jakarta. Data terkumpul ke dalam Microsoft Excel yang terintegrasi oleh Google Form, dan diolah dengan software IBM SPSS Statistic 25 untuk pengujian dan analisis data. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif (jumlah frekuensi dan persentase), uji normalitas, uji linearitas, dan uji korelasi. Hasil menunjukkan bahwa tingkat aspirasi kerja anggota BEMP Sosiologi periode 2021-2022 ada pada kategori sedang atau cukup baik (67,4%), sedangkan tingkat keaktifan berorganisasinya juga di kategori sedang atau cukup baik (72,1%). Setelah dilakukan uji korelasi, dinyatakan bahwa ada hubungan yang kuat antara aspirasi kerja dengan keaktifan berorganisasi (Sig. = 0.681). *** The high unemployment rate at the university level is because many students do not have work aspirations after graduation. By being active in student government organizations on campus, students can get job aspirations from organizational activeness. So, the purpose of this study is to determine the description of the level of work aspirations from Eli Ginzberg's Career Choice Development theory and the level of organizational activeness from Suryosubroto's Organizational Activeness indicator. So that it can be seen how high work aspirations and organizational activeness are in students. In addition, the author wants to see the relationship between work aspirations and organizational activeness. This research uses a quantitative descriptive approach with a survey method (questionnaire). The object under study is the work aspirations of activists of student government organizations. The sampling technique used is Total Sampling, which uses the entire population as the research sample. The number of samples as well as the population in this study were 43 students. This research was conducted online by distributing questionnaires to Sociology students class of 2019 in the Sociology Student Executive Board organization for the 2021-2022 period, State University of Jakarta. The data was collected into Microsoft Excel integrated by Google Form, and processed with IBM SPSS Statistic 25 software for data testing and analysis. The analysis techniques used are descriptive statistics (frequency count and percentage), normality test, linearity test, and correlation test. The results show that the level of work aspirations of BEMP Sociology members for the 2021-2022 period is in the moderate or good enough category (67.4%), while the level of organizational activeness is also in the moderate or good enough category (72.1%). After the correlation test was carried out, it was stated that there was a strong relationship between work aspirations and organizational activeness (Sig. = 0.681).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Robertus Robet, M.A. ; 2). Dr. Asep Suryana, M.Si.
Subjects:	Ilmu Sosial > Sosiologi
Divisions:	FIS > S1 Sosiologi
Depositing User:	Users 21842 not found.
Date Deposited:	07 Feb 2024 05:57
Last Modified:	07 Feb 2024 05:57
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/44542

Actions (login required)

View Item