PERBEDAAN STRES KERJA DITINJAU DARI DATA DEMOGRAFI PADA PEKERJA PT TELKOM DIVISI TELEVISI DAN VIDEO

MUHAMMAD SALMAN ALFARISI, . (2024) PERBEDAAN STRES KERJA DITINJAU DARI DATA DEMOGRAFI PADA PEKERJA PT TELKOM DIVISI TELEVISI DAN VIDEO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (838kB)
	Text BAB 1.pdf Download (320kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (311kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan stres pekerja kontrak PT Telkom Divisi Televisi dan Video ditinjau dari data demografi. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif dengan analisa deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah pekerja PT Telkom. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan teknik convenience sehingga didapatkan besar sampel sebanyak 103 pekerja PT Telkom Divisi Televisi dan Video. Penelitian ini menggunakan alat ukur Parker Job Stress Scale dari Parker dan DeCotiis (1983) yang sudah diadopsi oleh Siva (2022). Hasil Penelitian ini menunjukan terdapat perbedaan tingkat stres kerja terhadap tingkat level pendapatan (Sig. 0,018<0,050), terdapat perbedaan tingkat stres kerja terhadap perbedaan subdivisi kerja (Sig. 0,000<0,050), dan terdapat perbedaan tingkat stres kerja terhadap usia (Sig. 0,006<0,050). Sedangkan data demografi lain seperti lama masa kerja (Sig. 0,055>0,050), jam kerja (Sig. 0,800>0,641), jenis kelamin (Sig. 0,800>0,050) dan status pekerja (Sig. 0,056>0,050) tidak terdapat perbedaan tingkat stres kerja karena serta gambaran stres kerja dimana 92 pekerja memiliki tingkat stres rendah dan 11 pekerja memiliki tingkat stres tinggi. This research aims to determine the differences in work stress of PT Telkom Television and Video Division contract workers in terms of demographic data. The method used in the research is quantitative with descriptive analysis. The population in this study were PT Telkom workers. The number of samples was determined using non-probability sampling techniques with convenience techniques so that a sample size of 103 PT Telkom Television and Video Division workers was obtained. This study uses the Parker Job Stress Scale measuring instrument from Parker and DeCotiis (1983) which has been adopted by Siva (2022). The results of this study indicate that there is a difference in the level of job stress to the level of income level (Sig. 0.018 <0.050), there is a difference in the level of job stress to the difference in work subdivision (Sig. 0.000 <0.050), and there is a difference in the level of job stress to age (Sig. 0.006 <0.050). While other demographic data such as length of service (Sig. 0.055>0.050), working hours (Sig. 0.800>0.641), gender (Sig. 0.800>0.050) and worker status (Sig. 0.056>0.050) there is no difference in work stress levels because as well as a picture of work stress where 92 workers have low stress levels and 11 workers have high stress levels.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Lussy Dwiutami Wahyuni, M.Pd. 2). Dr. R. A. Fadhallah, M.Si.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa
Divisions:	FPP > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 21976 not found.
Date Deposited:	16 Feb 2024 01:58
Last Modified:	16 Feb 2024 01:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/44894

Actions (login required)

View Item