PENGARUH PEMBERIAN REWARD, IKLIM ETIS-PRINSIP, DAN LITERASI BIG DATA ANALYTICS TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING

MUHAMAD FADLY AFFILLA DENDY, . (2024) PENGARUH PEMBERIAN REWARD, IKLIM ETIS-PRINSIP, DAN LITERASI BIG DATA ANALYTICS TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (525kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian reward, iklim etis-prinsip, dan literasi big data analytics terhadap intensi whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis data primer, di mana sumber data berasal dari hasil jawaban kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dan auditor yang bekerja pada Kantor Pusat dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sampel pada penelitian ini dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria hanya auditor atau pegawai dari BPKP yang telah bekerja lebih dari satu tahun yang dapat menjadi responden penelitian. Jumlah kuesioner yang dapat diolah adalah sebanyak 106, selanjutnya data ini diolah dengan program SmartPLS serta dianalisis dengan pendekatan Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian reward dan iklim etis-prinsip memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi whistleblowing, sedangkan literasi big data analytics tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi whistleblowing. Penelitian ini memberikan implikasi bagi BPKP untuk terus membangun budaya organisasi yang positif dan mendukung whistleblowing melalui komunikasi dan kolaboratif yang terbuka, serta menghargai dan mendukung pegawai yang berani melaporkan pelanggaran. BPKP juga harus mendorong kepemimpinan yang berintegritas dan beretika di lingkungan BPKP guna menginspirasi para pegawainya untuk percaya diri dalam melaporkan pelanggaran. ****** This research analyses the influence of rewards, ethical climate principles, and literacy of big data analytics on whistleblowing intentions. This research is quantitative research with primary data, where the data source comes from the results of questionnaire answers. The population in this study were all employees and auditors who worked at the Head Office of the Financial and Development Supervisory Board (BPKP). The sample in this study was selected using a purposive sampling technique, with the criteria that only auditors or employees from BPKP who had worked for more than one year could be research respondents. The number of questionnaires that can be processed is 106, and this data is processed using the SmartPLS program and analysed using the Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM) approach. This research shows that rewards and ethical climate principles significantly influence whistleblowing intentions. In contrast, the literacy of big data analytics does not significantly influence whistleblowing intentions. This research provides implications for BPKP to continue to build a positive organizational culture and support whistleblowing through open communication and collaboration. BPKP must also respect and support employees who dare to report violations. To inspire its employees to be confident in reporting violations, BPKP must also encourage leadership with integrity and ethics within the BPKP environment

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Choirul Anwar, SE., MBA., MAFIS., MCIS., Ak., CA, CPA, CSRS, CSRA ; 2). Hafifah Nasution, SE, M.S.Ak
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, e-commerce > Akuntansi
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Muhamad Fadly Affilla Dendy .
Date Deposited:	09 Aug 2024 05:46
Last Modified:	09 Aug 2024 05:46
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/49617

Actions (login required)

View Item