EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI KOPERASI SEJAHTERA JAKARTA TIMUR

SHAFIRA AULIA, . (2024) EVALUASI PROGRAM PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI KOPERASI SEJAHTERA JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover.pdf Download (781kB)
	Text BAB I.pdf Download (411kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (340kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Evaluasi program pelathan kepemimpinan yang telah diselenggarakan oleh Koperasi Sejahtera perlu dilakukan, dengan tujuan untuk mengetahui hasil evaluasi apakah pelatihan dilakukan dengan efektif, dan apakah dampak yang dirasakan setelah mengikuti pelatihan kepemimpinan. Penelitian berupa evaluasi program pelatihan kepemimpinan ini mengguakan model evaluasi krikpatrick 4 level. Pendekatan yang dilakukan pada penelitian ini ialah menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif evaluatif, serta teknik pengambilan data yang digunakan menggunaka teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Pada penelitian ini dibagi menjadi 4 level, pada hasil evaluasi level 1, meliputi kesesuaian materi, sarana prasarana belajar, ketepatan mentor dalam menguasai materi, serta ketepatan jadwal pelatihan, reaksi para peserta pelatihan menunjukan reaksi yang positif. Kemudian hasil evaluasi level 2, keberhasilan pada bertambahnya pengetahuan dalam meningkatkan keterampilan, peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan tambahan. Kemudian pada hasil evaluasi level 3, meliputi perubahan perilaku yang diterapkan setelah mengikuti pelatihan, peserta didik pelatihan kepemimpinan di Koperasi Sejahtera mengalami perubahan perilaku. Kemudian hasil evaluasi level 4, meliputi hasil yang diperoleh peserta pelatihan, peserta memperoleh dampak yang baik untuk diterapkan dalam ranah keluarga, serta sudah sesuai dengan tujuan peelatiah kepemimpinan. *********** Evaluation of the leadership training program that has been organized by the Prosperous Cooperative needs to be done, with the aim of knowing the results of the evaluation whether the training is carried out effectively, and what impact is felt after attending leadership training. Research in the form of evaluating this leadership training program uses the Krikpatrick 4-level evaluation model. The approach taken in this research is to use a qualitative approach with an evaluative descriptive method, and the data collection techniques used use interview techniques, observation, and documentation studies. This research is divided into 4 levels, at level 1 evaluation results, including the suitability of the material, learning infrastructure, the accuracy of the mentor in mastering the material, and the accuracy of the training schedule, the reaction of the trainees showed a positive reaction. Then the results of level 2 evaluation, success in increasing knowledge in improving skills, participants have additional knowledge and skills. Then at level 3 evaluation results, including changes in behavior applied after attending the training, leadership training students in Prosperous Cooperative experienced behavioral changes. Then the results of level 4 evaluation, including the results obtained by trainees, participants get a good impact to be applied in the family realm, and are in accordance with the objectives of leadership training.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof.Dr. Durotul Yatimah, M.Pd. ; 2). Drs. Ahmad Tijari, M.Pd.
Subjects:	Ilmu Sosial > Koperasi Pendidikan > Pendidikan Dasar
Divisions:	FIP > S1 Pendidikan Luar Sekolah
Depositing User:	Users 22578 not found.
Date Deposited:	02 Oct 2024 04:23
Last Modified:	02 Oct 2024 04:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/51023

Actions (login required)

View Item