ANALISIS FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KETERLAMBATAN PADA PEKERJAAN PONDASI BORED PILE. (STUDI KASUS PROYEK PEMBANGUNAN KANTOR AMANDA LAB, BANDUNG)

RIZALDI ZIDANE, . (2025) ANALISIS FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KETERLAMBATAN PADA PEKERJAAN PONDASI BORED PILE. (STUDI KASUS PROYEK PEMBANGUNAN KANTOR AMANDA LAB, BANDUNG). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (240kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (869kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (252kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Rizaldi Zidane. (2025). Analisis Faktor Sumber Daya Manusia Terhadap Keterlambatan Pada Pekerjaan Pondasi Bored Pile (Studi Kasus Proyek Pembangunan Kantor Amanda Lab). Skripsi, Program Studi Pendidikan Teknik Bangunan, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Jakarta. Tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya yang sangat menentukan keberhasilan proyek konstruksi. Tenaga kerja yang berkualitas adalah orang-orang yang memiliki keterampilan, keahlian dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan serta memiliki tingkat tanggung jawab yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor sumber daya manusia yang dominan menjadi penyebab keterlambatan pada proyek pembangunan Kantor Amanda Lab yang terletak di Puri Amanda, Jalan Alam Raya, Buahbatu, Kec. Bojongsoang, Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data primer berupa kuesioner mengenai faktor-faktor yang menjadi penyebab keterlambatan pada pekerjaan pondasi bored pile di proyek tersebut. Data sekunder berdasarkan studi literatur dan data proyek. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat 10 (sepuluh) indikator penyebab keterlambatan proyek ditinjau dari aspek sumber daya manusia. Dari kesepuluh faktor, terdapat 3 (tiga) peringkat teratas yaitu faktor kompetensi tenaga kerja, faktor loyalitas tenaga kerja, dan faktor motivasi tenaga kerja. Faktor utama dengan peringkat teratas terdapat pada kompetensi tenaga kerja dengan bobot sebesar 93% yaitu merujuk pada kurangnya pengetahuan dan keterampilan pekerja dalam pelaksanaan proyek. Sebagai upaya mitigasi untuk masalah tersebut yaitu perlu adanya pelatihan teknis yang sesuai dengan bidang pekerjaan masing-masing, pengawasan penilaian kinerja yang objektif, serta sertifikasi profesional. Faktor terendah dari 10 (sepuluh) indikator adalah hubungan antar pekerja dengan bobot sebesar 63%. Responden menilai bahwa hubungan antar pekerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keterlambatan pekerjaan. Serta terdapat perbedaan persepsi antara kelompok responden dengan pengalaman kerja kurang dari 10 (sepuluh) tahun, dan responden dengan pengalaman kerja lebih dari 10 (sepuluh) tahun. Kata Kunci : Keterlambatan, Pondasi Bored Pile, Tenaga Kerja ***** Rizaldi Zidane. (2025). Analysis of Human Resource Factors Affecting Delays in Bored Pile Foundation Work. Thesis : Building Engineering Study Program, Faculty of Engineering, Universitas Negeri Jakarta. Labor is one of the key resources that determines the success of a construction project. A skilled workforce consists of individuals who possess the necessary skills, expertise, and abilities to perform tasks, along with a high level of responsibility. This study aims to identify the dominant human resource factors that cause delays in the construction project of Amanda Lab Office located in Puri Amanda, Alam Raya Street, Buahbatu, Bojongsoang District, Bandung Regency. The research method used is descriptive quantitative with primary data collection techniques such as questionnaires and interviews, focusing on the factors contributing to delays in bored pile foundation work on the project. Secondary data is based on literature studies and project data. The results of this study indicate that there are 10 (ten) indicators of delay factors from the human resource aspect. Out of these ten factors, the top three are the competence of workers, worker loyalty, and worker motivation. The most significant factor, with the highest weight of 93%, is the competence of workers, which refers to the lack of knowledge and skills in carrying out the project. Mitigation efforts for this issue include the need for technical training tailored to the specific work areas, objective performance evaluations, and professional certification. The lowest factor, with a weight of 63%, is the relationship between workers. Respondents assessed that the relationship between workers did not significantly affect project delays. Additionally, there were differences in perception between groups of respondents with less than 10 years of work experience and those with more than 10 years of experience. Keywords: Delay, Bored Pile Foundation, Workforce

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Lenggoneni, M.T. ; 2). Drs. Arris Maulana, S.T, M.T.
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Konstruksi Bangunan
Divisions:	FT > S1 Pendidikan Teknik Sipil
Depositing User:	Users 27033 not found.
Date Deposited:	28 Feb 2025 01:46
Last Modified:	28 Feb 2025 01:46
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/53774

Actions (login required)

View Item