PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

MUHAMMAD DAFFA DWIRIYANTO, . (2024) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
Cover.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (234kB)
[img] Text
Bab 1.pdf

Download (523kB)
[img] Text
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (476kB) | Request a copy
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (521kB) | Request a copy
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (774kB) | Request a copy
[img] Text
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB) | Request a copy
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (270kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terkait pengaruh self-efficacy dan pengalaman organisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Negeri Jakarta. Metode penelitian yang diimplementasikan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif melalui perolehan sampel yang diambil melalui survei. Populasi yang diketahui dalam penelitian ini yaitu berjumlah 364 mahasiswa dari Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Populasi terjangkau dalam penelitian ini yaitu mencakup seluruh mahasiswa yang mengikuti organisasi dari berbagai program studi dalam Fakultas Ekonomi dari Universitas Negeri Jakarta. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode propotional random sampling, taraf signifikasi kesalahan yaitu sebesar 5% yang menghasilkan sampel penelitian sebanyak 177 mahasiswa. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh antara self efficacy terhadap kesiapan kerja seorang mahasiswa, terdapat pengaruh antara pengalaman organisasi mahasiswa terhadap kesiapan kerja seorang mahasiswa, serta terdapat pengaruh antara self-efficacy dan pengalaman organisasi mahasiswa terhadap kesiapan kerja seorang mahasiswa secara simultan. Dengan hasil uji t hitung variabel self-efficacy (X1) menunjukkan angka 4,278 > 1,97, hasil uji t hitung variabel pengalaman organisasi (X2) menunjukkan angka 7,687 > 1,97, dan hasil uji F hitung variabel self-efficacy (X1) dan pengalaman organisasi (X2) menunjukkan angka 87,405 > 3,05. ***** This research aims to analyze the influence of self-efficacy and organizational experience of the work readiness of students at Universitas Negeri Jakarta. The research method implemented in this study is a quantitative method, with surveys as the method of collecting samples. The population in this research consists of 364 students from the Faculty of Economics at Universitas Negeri Jakarta. The accessible population includes all students participating in organizations from various study programs within the Faculty of Economics at Universitas Negeri Jakarta. The sampling method used in this research is proportional random sampling, with a significance level of 5%, resulting in a sample size of 177 students. The data analysis technique used in this research is multiple regression analysis. The results of this research show that self-efficacy has an influence on a student’s work readiness, organizational experience also has an influence on a student’s work readiness, and self-efficacy and organizational experience simultaneously influence a student’s work readiness. The t-test result for the self-efficacy variable (X1) shows a value of 4.278 > 1.97, the t-test result for the organizational experience variable (X2) shows a value of 7.687 > 1.97, and the F-test result for both self-efficacy (X1) and organizational experience (X2) shows a value of 87.405 > 3.05. Keywords : Organizational Experience, Self-Efficacy, Work Readiness

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Ati Sumiati, M.M. ; 2). Dr. Marsofiyati, S.Pd., M.Pd
Subjects: Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 27159 not found.
Date Deposited: 03 Mar 2025 02:46
Last Modified: 03 Mar 2025 02:46
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/54111

Actions (login required)

View Item View Item