EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG GENERASI BERTALENTA BUMN BATCH 1 MENGGUNAKAN METODE KIRKPATRICK (STUDI KASUS PADA: 6 PESERTA MAGENTA DI PT. PERUM PERUMNAS)

RADITYA ABDUL AZIS, . (2025) EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG GENERASI BERTALENTA BUMN BATCH 1 MENGGUNAKAN METODE KIRKPATRICK (STUDI KASUS PADA: 6 PESERTA MAGENTA DI PT. PERUM PERUMNAS). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (500kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (918kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (710kB) | Request a copy
	Text BAB IV .pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text BAB V .pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (225kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy

Abstract

Raditya Abdul Azis. Evaluasi Pelaksanaan Program Magang Generasi Bertalenta BUMN Batch 1 Menggunakan Metode Kirkpatrick (Studi Kasus: pada 6 Peserta Magenta di PT. Perum Perumnas) Skripsi, Jakarta: Program Studi Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum, Universitas Negeri Jakarta. 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Program Magang Generasi Bertalenta BUMN (MAGENTA) yang merupakan inisiatif dari Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) di Perum Perumnas. Selain itu, penelitian ini juga dimaksudkan untuk memberikan masukan evaluatif terhadap program Magenta yang masih relatif baru dijalankan. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan menggunakan model Kirkpatrick dan menggunakan pendekatan sequential mixed methods dengan bentuk exploratory sequential, Penelitian dilaksanakan pada bulan Agustus sampai Desember 2024. Penelitian dilakukan dengan melakukan wawancara terhadap satu coordinator Magenta di Perum Perumnas (GSW), 1 mentor dari program Magenta di Perum Perumnas, dan 6 orang peserta yang terdiri dari; AB, FR, LD, QBC, FT dan MR dari berbagai unit bisnis di Perumnas. Data dikumpulkan dengan metode observasi, wawancara, studi dokumentasi, serta penyebaran kuesioner yang diisi oleh seluruh peserta sebagai data pendukung dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Program Magenta BUMN di Perumnas telah berjalan baik sejak tahap pendaftaran, penerimaan, onboarding, hingga pelaksanaan magang. Seluruh peserta batch 1 berhasil lulus dan memperoleh sertifikat, lalu evaluasi program Magenta BUMN menggunakan Kirkpatrick sebagai metode evaluasinya ini menunjukkan bahwa program telah berjalan dengan efektif yang bisa dilihat dari 4 level evaluasi Kirkpatrick yang sudah diukur dimulai dari level 1 reaction sudah bejalan efektif dilihat teradapat kepuasan peserta terhadap media pembelajaran, fasilitas program, kinerja mentor, dan jadwal program, pada level 2 learning juga berjalan dengan baik karena para peserta mendapatkan peningkatan dalam segi pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan unit bisnis, pada level 3 behavior juga sudah sesuai karena para peserta Magenta mengimplementasikan hasil belajar mereka dalam proses pencarian kerja, bahkan beberapa di antaranya telah memperoleh pekerjaan dan terakhir, pada level 4 result terbukti dari sertifikat yang didapatkan setelah berhasil menyelesaikan program Magenta dapat menjadi bukti yang membantu peserta dalam meningkatkan daya saing dan peluang karier peserta. Kata Kunci: Evaluasi Program, Magenta BUMN, Kirkpatrick, 4 Level Evaluasi ************************************************************ Raditya Abdul Azis. Evaluation of the Implementation of the State-Owned Talent Internship Program (MAGENTA) Batch 1 Using the Kirkpatrick Method (Case Study: Six Magenta Participants at PT. Perum Perumnas). Undergraduate Thesis, Jakarta: Sociology Study Program, Faculty of Social and Legal Sciences, Universitas Negeri Jakarta, 2025. This study aims to describe the evaluation results of the implementation of the State-Owned Talent Internship Program (MAGENTA), an initiative by the Ministry of State-Owned Enterprises (BUMN) in collaboration with the Forum Human Capital Indonesia (FHCI) at Perum Perumnas. In addition, this research also seeks to provide evaluative input for the Magenta program, which is still relatively new. The research is an evaluative study using the Kirkpatrick model and applies a sequential mixed methods approach in an exploratory sequential design. The research was conducted from August to December 2024. Data were collected through interviews with one Magenta coordinator at Perum Perumnas (GSW), one mentor of the Magenta program at Perum Perumnas, and six participants—AB, FR, LD, QBC, FT, and MR—from various business units within Perumnas. The data collection methods included observation, interviews, document analysis, and questionnaires completed by all participants to support the findings. The results indicate that the implementation of the Magenta BUMN Program at Perumnas proceeded well, from the registration and selection stages to onboarding and internship execution. All Batch 1 participants successfully completed the program and received certificates. The evaluation using the Kirkpatrick model demonstrated that the program was effective across all four levels. At Level 1 (Reaction), participant satisfaction was observed in learning media, program facilities, mentor performance, and scheduling. At Level 2 (Learning), participants experienced improvements in knowledge and skills aligned with their respective business units. At Level 3 (Behavior), participants applied their learning outcomes during their job search process, with several securing employment after completing the program. Finally, at Level 4 (Results), the certificates earned by participants served as tangible evidence that enhanced their competitiveness and career prospects in the job market. Keywords: Program Evaluation, Magenta BUMN, Kirkpatrick, Four-Level Evaluation

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Meila Riskia Fitri,S.Pd.,M.A. 2). Atik Kurniawati, M.Si.
Subjects:	Pendidikan > Evaluasi Pendidikan Ilmu Sosial > Sosiologi
Divisions:	FIS > S1 Sosiologi
Depositing User:	Raditya Abdul Azis .
Date Deposited:	05 Aug 2025 06:45
Last Modified:	05 Aug 2025 06:45
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/57969

Actions (login required)

View Item