HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT DI JAKARTA

EKA SARIANDRIYANI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text EKA SARIANDRIYANI.pdf Download (4MB)
	Text EKA SARIANDRIYANI.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat (sahih, benar dan valid) serta dapat dipercaya dan diandalkan tentang hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi.Penelitian ini dilaksanakan di PT. Citra Van Titipan Kilat di Jakarta, selama 4 bulan terhitung sejak Februari sampai dengan Mei 2016.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citra Van Titipan Kilat di Jakarta.Populasi terjangkaunya adalah Pegawai bagian Pengepakan Barang dan Pengiriman Barang yang berjumlah 55 orang.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diambil secara proporsional menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling) dengan jumlah sampel sebanyak 48 orang. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 42,49 + 0,68X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan Lhitung= 0,0610, sedangkan Ltabel untuk n = 48 pada taraf signifikasi 0,05 adalah = 0,1278. Karena Lhitung<Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan Fhitung< Ftabel, yaitu 0,64< 2,00, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung< Ftabel, yaitu 22,56> 4,05, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,574, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 4,750 dan ttabel 1,68. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy= 0,574 adalah positif dan signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 32,91% yang menunjukkan bahwa 32,91% varians komitmen organisasi ditentukan oleh motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Nurdin Hidayat, MM, M.Si. 2). Ryna Parlyna, MBA.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	06 Apr 2020 20:13
Last Modified:	06 Apr 2020 20:13
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6119

Actions (login required)

View Item