HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT DI JAKARTA

EKA SARIANDRIYANI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text EKA SARIANDRIYANI.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat (sahih, benar dan valid) serta dapat dipercaya dan diandalkan tentang hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi.Penelitian ini dilaksanakan di PT. Citra Van Titipan Kilat di Jakarta, selama 4 bulan terhitung sejak Februari sampai dengan Mei 2016.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citra Van Titipan Kilat di Jakarta.Populasi terjangkaunya adalah Pegawai bagian Pengepakan Barang dan Pengiriman Barang yang berjumlah 55 orang.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diambil secara proporsional menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling) dengan jumlah sampel sebanyak 48 orang. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 42,49 + 0,68X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan Lhitung= 0,0610, sedangkan Ltabel untuk n = 48 pada taraf signifikasi 0,05 adalah = 0,1278. Karena Lhitung<Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan Fhitung< Ftabel, yaitu 0,64< 2,00, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung< Ftabel, yaitu 22,56> 4,05, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,574, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 4,750 dan ttabel 1,68. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy= 0,574 adalah positif dan signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 32,91% yang menunjukkan bahwa 32,91% varians komitmen organisasi ditentukan oleh motivasi kerja. ***** The purpose of the research is to gain the right data (authentic, true and valid) and trustworthy (reliable) from relationship between work motivation with organizational commitment. The research was conducted at PT. Citra Van Titipan Kilat in Jakarta, for four months from February 2016 until May 2016. The research method used is survey method with the correlational approach. The population in this research is all employees of PT. Citra Van Titipan Kilat in Jakarta, where as the possible populations who employees are packaging of goods and shipping of goods as many as 55 people. The sampling technique used was simple random sampling technique as many as 48 people. The resulting regression equation is Ŷ = 42,49 + 0,68X. Test requirements analysis of the normaly test error of estimated regression of Y on X to produce Lcountliliefors test = 0,0610, while the Ltable for n = 48 at 0,05 significant level is = 0,1278. Because the Lcount< Ltable than an error estimate of Y on X is normally distributed. Testing linearity of regression produces Fcount< Ftable is 0,64< 2,00, so it was concluded that the linear equation regression. From test Significance regression products Fcount< Ftable, which is 22,56> 4,05, meaning that the regression equation is significant. Correlation coefficient of Pearson Product Moment generating rxy = 0,574, then performed the test significance correlation coefficient using the t test and the resulting tcount = 4,750 and ttable 1,68. It can be concluded that the correlation coefficient rxy = 0,574 is positive and significant. The coefficient of determination obtain for 32,91%, which shows that 32,91% of the variation of organizational commitment is determined by the work motivation.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Nurdin Hidayat, MM, M.Si. ; 2). Ryna Parlyna, MBA.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	06 Apr 2020 20:13
Last Modified:	05 Jan 2026 07:52
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6119

Actions (login required)

View Item