PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN KANTOR KAS PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK. CABANG TANGERANG

FRISKA BERLIANA BANJARNAHOR, ' (2016) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN KANTOR KAS PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK. CABANG TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Friska Berliana Banjarnahor.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran tentang promosi jabatan, rotasi pekerjaan, dan kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang. 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang. 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh rotasi pekerjaan terhadap kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang. 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh promosi jabatan dan rotasi pekerjaan secara bersama-sama terhadap kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan eksplanatory. Sampel dari penelitian dilakukan terhadap 48 orang karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah menggunakan SPSS 21. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara promosi jabatan dan kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang. 2) Ada pengaruh yang negatif dan signifikan antara rotasi pekerjaan dan kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang. 3) Adanya pengaruh promosi jabatan dan rotasi pekerjaan secara bersama-sama terhadap kinerja pada karyawan Kantor Kas PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Cabang Tangerang.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Widya Parimita, SE, M.PA ; 2). Agung Wahyu Handaru, ST, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	08 Apr 2020 14:28
Last Modified:	08 Apr 2020 14:28
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6242

Actions (login required)

View Item