PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR JASA PENILAIAN PUBLIK ANAS KARIM & REKAN

MUHAMMAD RIDZAL, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR JASA PENILAIAN PUBLIK ANAS KARIM & REKAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Rizal.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui deskripsi mengenai motivasi, kompensasi, dan komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. 2) menguji pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. 3) menguji pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. 4) menguji motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. Sampel dalam peniltian ini adalah seluruh karyawan karyawan KJPP AKR & Rekan Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian berjumlah 60 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan eksplanatori dengan teknik analisis regresi berganda, dan alat analisis data menggunakan program SPSS versi 21. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: 1) motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. 2) kompensasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. 3) Motivasi dan kompensasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha. M.Si ; 2). Dr. Gatot Nazir Ahmad, S.Si, M.Si
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	14 Apr 2020 16:02
Last Modified:	14 Apr 2020 16:02
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6594

Actions (login required)

View Item