ANISSA NURUL CHOTIMAH, . (2026) DINAMIKA PENERIMAAN GENDER NON-BINER DALAM ORGANISASI FEMINISME (STUDI KASUS GIRL UP UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (895kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (383kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 5.pdf Download (129kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini berfokus pada dinamika penerimaan gender non-biner dalam organisasi feminisme, khususnya Girl Up Universitas Negeri Jakarta. Gender non biner merupakan identitas gender yang berada di luar kategori laki-laki dan perempuan yang dalam praktik sosial masih menghadapi berbagai bentuk resistensi. Sebagai organisasi feminisme mahasiswa yang bergerak dalam isu kesetaraan gender, Girl Up UNJ menjadi ruang yang menarik untuk melihat bagaimana keberadaan gender non biner dipahami, diterima, dan diadvokasikan dalam praktik organisasi. Penelitian ini menggunakan teori Advocacy Coalition Framework (ACF) dan Feminisme Institusional (FI) untuk menganalisis hubungan antara keyakinan organisasi, dinamika internal, serta pengaruh lingkungan institusional dalam membentuk penerimaan terhadap gender non-biner. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dinamika penerimaan gender non-biner dalam organisasi feminisme Girl Up UNJ serta untuk mengetahui bagaimana analisis dinamika praktik advokasi gender non-biner dalam Girl Up UNJ. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Lokasi penelitian ini berada di Universitas Negeri Jakarta sebagai tempat berdirinya organisasi Girl Up UNJ. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari pengurus organisasi Girl Up UNJ, meliputi ketua, wakil ketua, kepala department Research and Advocacy, serta kepala department Creative Media. Penelitian dilaksanakan dari bulan Desember 2025 hingga Maret 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Girl Up UNJ memiliki pemahaman yang cukup baik mengenai gender sebagai konstruksi sosial dan memandang gender non biner sebagai bagian dari keberagaman identitas gender. Organisasi juga menunjukkan penerimaan terhadap individu non-biner. Namun, penerimaan tersebut belum sepenuhnya diwujudkan dalam praktik advokasi yang eksplisit dan masih terbatas pada edukasi internal. Temuan ini menunjukkan adanya perbedaan antara keyakinan organisasi dengan implementasi advokasi yang dilakukan. Dalam analisis perspektif Advocacy Coalition Framework (ACF) dan Feminisme Institusional kondisi tersebut menunjukkan bahwa praktik advokasi organisasi tidak hanya dipengaruhi oleh sistem keyakinan yang dimiliki anggota, tetapi juga oleh faktor-faktor yang melingkupinya. Faktor tersebut dibagi menjadi aturan formal Girl Up UNJ serta aturan informal yang muncul di lingkungan organisasi. Sehingga penerimaan yang dipengaruhi keyakinan serta faktor dari institusi menghasilkan dinamika pada Girl Up UNJ dalam menerima gender non-biner. Kata kunci: Gender Non-Biner, Organisasi Feminisme, Sikap Organisasi *************** This study examines the dynamics of non-binary gender acceptance within a feminist organization, specifically Girl Up Universitas Negeri Jakarta (Girl Up UNJ). Non-binary gender refers to gender identities that exist beyond the categories of male and female and continue to face various forms of social resistance. As a student feminist organization promoting gender equality, Girl Up UNJ provides a relevant context to examine how non-binary individuals are understood, accepted, and advocated for in organizational practice. This study applies the Advocacy Coalition Framework (ACF) and Feminisme Institusional (FI) to analyze how organizational beliefs, internal dynamics, and institutional factors shape the acceptance of non-binary gender. This study aims to describe the dynamics of non-binary gender acceptance in Girl Up UNJ and analyze its advocacy practices regarding non-binary gender. A qualitative case study approach was employed. The research was conducted at Universitas Negeri Jakarta, where Girl Up UNJ is based. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation. Participants included the Chairperson, Vice Chairperson, Head of the Research and Advocacy Department, and Head of the Creative Media Department. The study was conducted from December 2025 to March 2026. The findings show that Girl Up UNJ has a good understanding of gender as a social construct and recognizes non-binary gender as part of gender diversity. The organization also demonstrates personal acceptance of non-binary individuals. However, this acceptance has not been fully reflected in explicit advocacy practices and remains limited to internal education. The findings reveal a gap between the organization's beliefs and its advocacy practices. From the Advocacy Coalition Framework (ACF) perspective, this indicates that advocacy is influenced not only by members' belief systems but also by surrounding factors. From the Feminisme Institusional (FI) perspective, these factors include Girl Up UNJ's formal rules and the informal norms within the organization. Therefore, the interaction between organizational beliefs and institutional factors creates the dynamics of non-binary gender acceptance within Girl Up UNJ. Keywords: Non-Binary Gender, Feminist Organization, Organizational Attitudes.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1). Mayang Puti Seruni, M.Si. ; 2). Achmad Siswanto, M.Si. |
| Subjects: | Ilmu Sosial > Sosiologi Ilmu Sosial > Wanita,Pernikahan dan Keluarga |
| Divisions: | FIS > S1 Pendidikan Sosiologi |
| Depositing User: | Anissa Nurul Chotimah . |
| Date Deposited: | 05 Aug 2026 08:38 |
| Last Modified: | 05 Aug 2026 08:38 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/68625 |
Actions (login required)
 |
View Item |
