HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II CABANG TANJUNG PRIOK JAKARTA

VIVI IRIYANTI, . (2008) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II CABANG TANJUNG PRIOK JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (179kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (233kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN SIDANG SKRIPSI.pdf Download (100kB)
	Text LEMBAR MOTTO DAN PERSEMBAHAN.pdf Download (82kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (128kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (116kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (113kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (116kB)
	Text BAB I.pdf Download (206kB)
	Text BAB II.pdf Download (316kB)
	Text BAB III.pdf Download (321kB)
	Text BAB IV.pdf Download (283kB)
	Text ANGKET FINAL KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Download (163kB)
	Text ANGKET KUESIONER UJI COBA KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Download (172kB)
	Text permohonan angket.pdf Download (212kB)
	Text BAB V.pdf Download (150kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB)
	Text PROFIL PERUSAHAAN.pdf Download (173kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (108kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April sampai dengan bulan Juni 2008. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok Jakarta Utara yang berada di Divisi Kepanduan berjumlah 240 orang, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Sub Divisi Pemanduan berjumlah 66 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 59 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling). Untuk menjaring data variabel X (Kompensasi), digunakan data sekunder yang diperoleh dari PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok Jakarta. Dan untuk menjaring data variabel Y (Kepuasan Kerja), instrument yang digunakan adalah berbentuk skala likert. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen variabel Y (Kepuasan Kerja) sebesar 0,867. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 116,17 + 0,077X. Hasil uji normalitas lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,095 sedangkan Ltabel untuk n = 59 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,115. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (74,05) > Ftabel (4,02) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (1,59) < Ftabel (1,92) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,752. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan ujit, menghasilkan thitung (8,61) > ttabel (1,67). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 56,51 % variabel kepuasan kerja karyawan (Y) ditentukan oleh kompensasi (X). ***** The purpose of this research is to know more about correlation between Compensation with Job Satisfaction at Indonesia Port Corporation II Tanjung Priok Branch. This research has been done during 2 months from April until May 2008. The research method using survey method with correlation approach. The population of this research are all of employees in Pilotage Division with total 240 employee, while the reach population are employee in Sub Division of Pilotage with total 66 employee, according to level of error 5% on Krejae table was taken 59 employee as research sample which use simple random sampling technique. The X variable data (Compensation) using secondary data on draft compensation at Indonesia Port Corporation II Tanjung Priok Branch. Whereas Y variable (Job Satisfaction) using Likert Scale. Then, it has constructed validity test using validation process, that is correlation coefficient score value with the total score and reliability test with Alpha Cronbach formula. The analyse test was found regression equation, that is Ŷ = 116,17 + 0,077X. And then, normality data test using Lilliefors Formula and the result is Lcount = 0,095 in significant level 0,05 and Ltable = 0,115, so Lcount < Ltable. Its mean that the mistake prediction regression Y to X has normal distribution. The result of Regression significance test is Fcount (74,05) > Ftable (4,02), it showed that if regression is significance. Regression linearity test, Fcount (1,59) < Ftable (1,92), showed that regression is linear. After that, the Product Moment result of correlations coefficient test is rxy = 0,752. I used correlation coefficient significance t-test. The result of tcount = 8,61 and ttable on dk = n – 2 = 57 and then significance level 0,05 is 1,67. It means that the research is significance and positive relation between compensation with job satisfaction. Next, the result of determination coefficient test is rxy 2 = (0,752) 2 = 0,5651. It means that variation of job satisfaction variable determined by 56,51% variation of compensation. The conclusion, there is positive relation between compensation and job satisfaction at Indonesia Port Corporation II Tanjung Priok Branch.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). DRS. HENRY ERYANTO, MM. ; 2). DRA. SRI ZULAIHATI, M.SI
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	21 Oct 2026 01:21
Last Modified:	21 Oct 2026 01:21
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74432

Actions (login required)

View Item