HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN MOTIVASI PADA PT. DIAN RAKYAT JAKARTA TIMUR

ANGGI INDRIANI, . (2009) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN MOTIVASI PADA PT. DIAN RAKYAT JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (216kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (116kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (13kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (13kB)
	Text LEMBAR PERSEMBAHAN.pdf Download (26kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (22kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (18kB)
	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (59kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (75kB)
	Text BAB I.pdf Download (30kB)
	Text BAB II.pdf Download (89kB)
	Text BAB III.pdf Download (281kB)
	Text BAB IV.pdf Download (167kB)
	Text BAB V.pdf Download (20kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (21kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara keterlibatan karyawan dengan motivasi pada PT. Dian Rakyat, Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April 2009 sampai dengan bulan Juni 2009. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dian Rakyat Jakarta Timur sebanyak 600 orang, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan departemen pra cetak yang berjumlah 49 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 44 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana. Untuk menjaring data kedua variabel, instrumen yang digunakan untuk variabel X (keterlibatan karyawan) dan variabel Y (motivasi) adalah berbentuk kuesioner. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (construct validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen variabel X (keterlibatan karyawan) sebesar 0,948 dan instrumen variabel Y (motivasi) sebesar 0,862. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ= 69,53 + 0,411X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,106 sedangkan Ltabel untuk n = 44 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,134. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (11,67) > Ftabel (4,07) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,96) < Ftabel (2,15) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,466. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan ujit, menghasilkan thitung (3,42) > ttabel (1,68). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara keterlibatan karyawan dengan motivasi. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 21,74% variabel motivasi (Y) ditentukan oleh keterlibatan (X). ***** The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to know the correlations between employee involvement with motivation at PT. Dian Rakyat, East Jakarta. This research have been done for 3 months since April until June 2009. The method of research is survey method with correlation approach, while the data is got from instrument to employees at PT. Dian Rakyat, East Jakarta. The populations research was all of employees with total 600 employees, while the reach of populations were employees in pra-printing department with total 49 employees, with 44 employees for sampling with simple random sampling. Collecting X variable data (Employee Involvement) and Y variable data (Motivation) using likert scale, before that it had construct validity test by validation process, that was correlation coefficient valuing score with the total score and reliability test using Alpha Cronbach formula. Reliability X variable (Employee Involvementt) is 0,948 and Y variable (Motivation) 0,862. The analysis test by finding regression equation, that is Ŷ = 69,53 + 0,411X. After that data normality test is done by using lilliefors formula and the result was Lcount = 0,106 in significant level 0,05 and Ltable = 0134, so Lcount < Ltable. Mean that the mistake of prediction regression Y to X had normal distribution. For regression significance test and the result was, Fcount (11,67) > Ftable (4,07). It shows it had significance regression. While regression linearity test, Fcount (0,96) < Ftable (2,15), showing that regression was linear. The result of product moment of correlations coefficient test was rxy = 0,466 continued by using correlations coefficient significance test with t-test. Counting result was, tcount = 3,42 while ttable = 1,68 and so, tcount > ttable. It means that there were significance and positive correlations between employee involvement and motivation. Beside that, the result of determination coefficient test was 21,74%, it means that motivation variable determined by 21,74% employee involvement variable. The conclusion of the research has shown that there was a positive correlations between employee involvement with motivation at PT. Dian Rakyat, East Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). DRS. HENRY ERYANTO, M.M. ; 2). UMI WIDYASTUTI, S.E., M.E.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	23 Oct 2026 07:28
Last Modified:	23 Oct 2026 07:28
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74582

Actions (login required)

View Item