CITRA MONICA, . (2012) PENGARUH PENGUKURAN KINERJA INTERNAL PERUSAHAAN (ROA, ROE, EPS, EVA) TERHADAP KINERJA EXTERNAL (MVA) PADA PERUSAHAAN SEKTOR ANEKA INSUSTRI PERIODE 2005 – 2010. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI CITRA MONICA (8215088056).pdf Download (1MB) |
Abstract
Secara garis besar tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh pengukuran kinerja internal yaitu Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Earning per Share (EPS) dan Economic Value Added (EVA) terhadap pengukuran kinerja eksternal Market Value Added (MVA), baik secara parsial maupun simultan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 22 perusahaan pada sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2005-2010, dengan jumlah observasi 102 yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh yang signifikan terhadap MVA, probabilitas t-stat yang diperoleh adalah sebesar 0,0169. Begitu juga dengan EVA, probabilitas t-stat yang diperoleh adalah sebesar 0,000, maka artinya terdapat pengaruh signifikan antara EVA dengan MVA. Dalam penelitian ini ROE dan EPS terbukti tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap MVA, keduanya memiliki probabilitas t-stat lebih besar dari 0,05. Kata kunci: Return On Asset, Return On Equity, Earning Per Share, Economic Value Added, Market Value Added
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1.) Dra. Umi Mardiyati, M.Si 2.) Gatot Nazir Ahmad S.Si, M.Si |
| Subjects: | Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Pemasaran |
| Divisions: | FE > S1 Manajemen |
| Depositing User: | putra putra putra |
| Date Deposited: | 31 Oct 2019 08:03 |
| Last Modified: | 31 Oct 2019 08:03 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/905 |
Actions (login required)
 |
View Item |
