Maria Claret Septriani, . (2012) HUBUNGAN ANTARA REWARD (PENGHARGAAN) DENGAN KINERJA KARYAWAN WISMA GADING PERMAI KELAPA GADING JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Maria Claret (8135087932).pdf Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Reward dengan Kinerja Karyawan Wisma Gading Permai Kelapa Gading Jakarta Utara. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan, terhitung mulai dari bulan April sampai dengan Juni 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dari penelitian adalah karyawan Wisma Gading Permai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana (Sample Random Sampling) dengan sampel sebanyak 40 responden. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh daata variabel X (Reward) menggunakan skala likert. Untuk variabel Y (Kinerja Karyawan) diperoleh dari Wisma Gading Permai. Teknik analisis data dalam penelitian ini dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 512,03+0,385X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji Liliefors diperoleh Lhitung (0,1073) < Ltabel (0,140), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji linieritas regresi menghasilkan Fhitung (0,38) < Ftabel (2,23) yang menunjukan bahwa model regresi yang digunakan adalah linier. Uji keberartian Fhitung (12,68) > Ftabel (4,08) yang menyatakan regresi berarti. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan antara variabel X dan variabel Y dilakukan dengan rumus Product Moment dari Pearson yang menghasilkan rxy sebesar (0,500) ; ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut kuat. Uji signifikan dengan thitung sebesar (3,36) dan ttabel sebesar (1,68). Karena thitung > ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Pemberian Reward dengan Kinerja Karyawan Wisma Gading Permai Kelapa Gading Jakarta Utara. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 25%. Maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan atara Reward Dengan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 1.) Dra. Nurahma Hajat, M.Si 2.) Dra. Rochyati |
| Subjects: | Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi |
| Divisions: | FE > S1 Pendidikan Ekonomi |
| Depositing User: | putra putra putra |
| Date Deposited: | 05 Nov 2019 14:41 |
| Last Modified: | 05 Nov 2019 14:41 |
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1151 |
Actions (login required)
 |
View Item |
