HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DI JAKARTA

RIZKI HIDAYATULLAH, . (2017) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi RIZKI HIDAYATULLAH.pdf Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Negara di Jakarta, selama empat bulan terhitung sejak Maret 2017 sampai dengan Juni 2017. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja dan komitmen organisasi dengan kinerja pada karyawan Badan Kepegawaian Negara. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional, populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Badan Kepegawaian Negara di Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik Purposive sampling sebanyak 70 orang. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X1 yaitu Ŷ = 59,81 + 0.33 X, dan regresi Y atas X2 yaitu Ŷ = 50,45 + 0,44 X dengan uji Liliefors menghasilkan Lhitung = 0.1046 untuk X1, dan Lhitung = 0.1025 untuk X2. Sedangkan Ltabel untuk n = 70 pada taraf signifikan 0.05 adalah 0.1059. Karena Lhitung< Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji Linearitas regresi menghasilkan Fhitung< Ftabel yaitu -3.52 < 2.25 untuk X1ke Y dan -3.22 < 2.25 untuk X2 ke Y, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung> Ftabel yaitu 77.51 > 3.98 untuk X1 dan 4.95 > 3.98 untuk X2, sehingga dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi product moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0.523 untuk X1, rxy = 0.730 untuk X2, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung =5.055 dan ttabel = 1.67 untuk X1 ke Y dan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 8.804 dan ttabel = 1.67 untuk X2 ke Y . Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa bahwa koefisien korelasi rxy = 0.523 atas X1 dan 0.730 atas X2 adalah positif dan signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 27.32% yang menunjukkan bahwa 27.32% variabel kinerja ditentukan oleh budaya organisasi dan koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 53.27% yang menunjukkan bahwa 53.27% variabel kinerja ditentukan oleh komitmen organisasi This research was conducted in Badan Kepegawaian Negara di Jakarta, for four months, starting from March 2017 to June 2017. The purpose of this study is to determine correlation between culture organization with the employee performance and correlation between commitment organization with the employee performance of Badan Kepegawaian Negara in Jakarta. The research method used is survey method with the correlational approach, population used are all employee Badan Kepegawaian Negara in Jakarta. The Sampling technique used was by purposive sampling as many as 70 people. The resulting regression equatuin is Ŷ = 59,81 + 0,33X1 and Ŷ = 50,45 + 0,44X2.Test requirements analysis that estimates the error normality test regression of Y on X with test Liliefors produce Lcount = 0,1046 for Y on X1 and Lcount = 0,1025 for Y on X2, while Ltable for n =70 at 0,05 significant level is 0,1059. Because Lcount < Ltable the estimated error of Y over X normally distribution. Testing Linearity of regression produces Fcount < Ftable is -3,52 < 2,25 for X1 and -3,22 < 2,25 for X2, so it is concluded that the linear equation regression. Hypothesis testing from the significance regression produces Fcount > Ftable which,77, 51 > 3,98 for X1 and 4,95 < 3,98, meaning that the regression equation is significant. Correlation coefficient of Pearson Product moment generating rxy = 0,523 for X1 and rxy = 0730 for X2, than perfomed the test significance correlation coefficient using t test and the resulting tcount > ttable, tcount = 5,055 for X1 and tcount = 8,804 for X2 and ttable = 1,67. It can conclude that the correlation coefficient rxy = 0,523 for X1 and rxy = 0,730 for X2 is positive and significant.The coefficient of determination obtain for is 27,32% which show that 27,32% of the variant of performance is determined by culture organization and 53,27% which show that 53,27% of the variant of performance is determined by commitment organization

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	24 Feb 2022 06:29
Last Modified:	24 Feb 2022 06:29
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/22656

Actions (login required)

View Item