PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI KOMPENSASI DAN PELATIHAN PROFESIONAL TERHADAP PEMILIHAN KARIR PADA MAHASISWA PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA ANGKATAN 2014

PITRIANI, . (2017) PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI KOMPENSASI DAN PELATIHAN PROFESIONAL TERHADAP PEMILIHAN KARIR PADA MAHASISWA PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA ANGKATAN 2014. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text skripsi pitriani.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara persepsi kompensasi dan persepsi pelatihan professional terhadap pemilihan karir Pada Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta Angkatan 2014 berdasarkan data dan fakta yang valid serta dapat dipercaya. Penelitian dilakukan di Universitas Negeri Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode survey. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah mahasiswa Pendidikan Akuntansi angkatan 2014 sebanyak 88 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 72 mahasiswa. Untuk menjaring data dari ketiga variabel digunakan instrument penelitian berbentuk skala likert untuk persepsi kompensasi (Variabel X1),persepsi pelatihan professional (X2) dan pemilihan karir (Variabel Y). Persamaan regresi dalam penelitian ini adalah Y’= 38,383 + 0,178X1 + 0,288X2. Pada uji kelinieran regresi didapat F hitung (12,089) < F tabel (3,130) yang dapat disimpulkan bahwa model regresi berbentuk linier. Sedangkan uji keberartian persepsi kompensasi dan pemilihan karir didapat t hitung (2,437 ) > t tabel(1,995) yang menandakan variabel memiliki pengaruh yang positif. Uji keberartian persepsi pelatihan profesional dan pemilihan karir didapat t hitung (3,971 ) > t tabel(1,995) yang menandakan variabel memiliki pengaruh yang positif. Hasil uji koefisien korelasi diperoleh nilai 0,300. Hal ini berarti terdapat hubungan yang lemah antara persepsi kompensasi dengan pemilihan karir. Hasil uji koefisien korelasi diperoleh nilai 0,442. Hal ini berarti terdapat hubungan yang cukup kuat antara persepsi pelatihan profesional dengan pemilihan karir. Dari hasil perhitungan diperoleh koefisien determinasi 25,9 % sehingga dapat dikatakan bahwa variabel pemilihan karir ditentukan oleh variabel persepsi kompensasi dan pelatihan professional sebesar 25,9 %. This research aim to to know influence among perception of compensation and perception of training of professional to election of career On Student Education Of Accountancy Faculty Of Economics State University Of Jakarta 2014 pursuant to valid fact and data and also can be trusted. This Research conducted in State University Of Jakarta. The Method the used method of survey. Population reached in this research on student Education of Accountancy generation 2014 counted 88 student. Technique intake of sampel use sampling random proportional so that got sampel counted 72 student. To net data from third variable used research instrument in form of scale of likert for the perception of compensation ( Variable of X1),Persepsi training of professional ( X2) and election of career ( Variable Y). Equation of regresi in this research is Y'= 38,383 + 0,178X1 + 0,288X2. At linear test of regresi got Fcount ( 12,089) < F table ( 3,130) able to be concluded that model of regresi in form of is linear. While test mean perception of compensation and election of career got t count ( 2,437 > t table (1,995 t) designating variable have influence which are positive. Test to mean perception of training of professional and election of career got t count ( 3,971 > t table (1,995) designating variable have influence which are positive. Result of correlation coefficient test obtained value 0,300. Matter this means there are weak relation among perception of compensation with election of career. Result of correlation coefficient test obtained value 0,442. Matter this means there are relation which is strong enough among perception of training of professional with election of career. From result of calculation obtained coefficient of determinasi 25,9 % so that can be said that variable election of career determined by variable perception of compensation and training of professional equal to 25,9 %.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dra. Sri Zulaihati, Msi. 2) Ati Sumiati, S.Pd.,M.Si.
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan > Akuntansi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	10 Mar 2022 06:33
Last Modified:	10 Mar 2022 06:33
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/24158

Actions (login required)

View Item