HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI

ANDHI PRASETYO HADI, . (2011) HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Andhi Prasetyo hadi.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Kesejahteraan Karyawan dengan Semangat kerja karyawan . Penelitian ini dilakukan selama 2 bulan terhitung dari Bulan Desember sampai dengan Januari 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei melalui pendekatan korelasional. Populasi penelitian adalah karyawan tetap PT POS. Teknik pengambilan sampel adalah teknik proporsi acak sederhana (Proportional Random Sampling) sebanyak 100 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Kesejahteraan Karyawan) diukur menggunakan skala likert. Untuk variabel Y (Semangat Kerja) diukur menggunakan diukur menggunakan skala likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 40,42 + 0,474X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors diperoleh Lhitung (0,052) < Ltabel (0,089), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinearan regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung (46.96) > Ftabel (3.11) yang menyatakan regresi sangat berarti serta uji linearitas regresi yang menghasilkan Fhitung 1,36) < Ftabel (1,63) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linear. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan dilakukan dengan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar 0,569, ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut kuat. Uji signifikasi dengan t hitung sebesar 6,85 dan t tabel sebesar 1.67. Karena thitung > ttabel, dari penelitian diatas maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Kesejahteraan Karyawan dengan Semangat Kerja Karyawan pada PT POS Bekasi. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 32.40 % Hal ini berarti variasi variabel Y dipengaruhi oleh variabel X sebesar 67.60%. Maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Kesejahteraan Karyawan dengan Semangat Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	08 Apr 2022 03:45
Last Modified:	08 Apr 2022 03:45
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/26098

Actions (login required)

View Item