PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014 - 2017

IRNA GITASMARA, . (2019) PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014 - 2017. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. COVER.pdf Download (216kB)
	Text 4. LEMBAR ORISINALITAS.pdf Download (256kB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (303kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (378kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (294kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (193kB)
	Text 13. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text 15. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text 14. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)
	Text 11. BAB 1.pdf Download (422kB)
	Text 12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text 18. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (441kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, dan Leverage Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2017. Variabel terikat yang digunakan adalah kinerja perusahaan dengan proksi yang terdiri dari Return On Assets (ROA) dan Tobins’Q. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian yaitu Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, dan Leverage. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan sampel 87 penelitian. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model dan Common Effect Model. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi Eksekutif berpengaruh positif signifikan terhadap (Tobin’s Q) dan Kompensasi Eksekutif berpengaruh positif tidak signifikan terhadap (ROA). Ukuran Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap (Tobin’s Q) dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap (ROA). Leverage memiliki pengaruh positif signifikan (Tobin’s Q dan ROA). * This research aims to determine the effect of Executive Compensation, Firm Size, and Leverage to the the Firm Performance in the manufacturing sector listed on Indonesia Stock Exchaneg period 2014 – 2017. The independent variabels are Executive Compensation, Firm Size, and Leverage. The dependent variabel is Firm Performance with proxies consisting of Tobin’s Q and Return on Assets (ROA). The sampling method used in 87 studies. The models used in this study were data panels with Fixed Effect Model and Common Effect Model. The result showed that the Executive Compensation have positive significant on (Tobin’s Q) insignificant positif executive compensation against (ROA). The firm size has significant positive effect on (Tobin’s Q) and firm size has no effect on (ROA). Leverage has a significant positive influence (Tobin’s Q and ROA)

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Agung Dharmawan Buchdadi, M.M., Ph.D. ; 2). Sholatia Dalimunthe, S.E., M.BA
Subjects:	Manajemen > Manajemen , Business
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 14629 not found.
Date Deposited:	06 Jul 2022 06:48
Last Modified:	06 Jul 2022 06:51
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/31469

Actions (login required)

View Item