HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA

RISKI RAMADHANY, . (2009) HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text kiki PDF.pdf Download (491kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Konsep Diri dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, Jakarta Utara selama satu bulan terhitung dari Bulan Desember 2008 sampai dengan Januari 2009. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi dengan jumlah karyawan sebanyak 100 respon. Teknik pengambilan sampel adalah teknik acak proposional (random protional random sampling) sebanyak 78 sampel. Pengukuran terhadap variabel dilakukan dengan menggunakan instrumen penelitian dengan kuesioner model skala likert. Untuk menguji validitas digunakan validitas konstruk (construct validity) sedangkan uji reliabilitas menggunakan, rumus Alpha Cronbach. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Konsep Diri) di ukur menggunakan skala likert. Dimana variabel X dari 40 pernyataan yang telah di kalibrasi validitasnya yang valid sebanyak 35 butir pernyataan, sisanya 5 butir drop. Dengan hasil reliabilitas sebesar 0,920.Untuk Variabel Y ( Produktivitas Kerja Karyawan) yang diperoleh dari data yang ada pada bagian Personalia atau HRD. Tehnik analisa data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 47,67 + 0,285X dari hasil uji keberartian koefisien regresi. Sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji Liliefors diperoleh Lhitung (0,046) < Ltabel (0,100), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinearan regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung (32,42) > Ftabel (3,98) yang menyatakan regresi sangat berarti serta uji linearitas regresi yang menghasilkan Fhitung (1,15) < Ftabel (1,72) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linear. Uji hipotesis dilakukan dengan koefisien korelasi hubungan dengan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar 0,547. Kemudian uji signifikasi dengan t hitung sebesar 5,70 dan t tabel sebesar 1,70. Karena thitung > ttabel , maka disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara konsep diri yang positif dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, Jakarta Utara. Uji koefisien determinasi menghasilkan kd sebesar 0,2990, hal ini berarti variasi variabel Y (produktivitas kerja karyawan) dipengaruhi oleh variabel X (konsep diri) sebesar 29,90%. ***** This research aim to obtain; whether there are Correlation Between Self Concept with Employee Productivity at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. This is research conducted at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, North Jakarta during one month counted from December 2008 up to January 2009. Research method the used is method survey with approach of corelational. Research population is employee at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, while population reached by him as employee at production division at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Technique intake of sample is proporsional random sampling counted 78 sample’s. Instrument used to obtain variable data of X (Self Concept ) in measure use scale of likert. Where variable of X from 40 statement which have in calibrating the validity of valid counted 35 statement items, the rest 5 item’s of drop. Result of variable reliabilitas of X equal to 0,920. This matter prove that the instrument valid and reliabel. The result of data analysis was Y(Employee Productivity) regression�equiva lence Ŷ = 47,67 + 0,285X, while the result of requirement analysis test that was gained throuh galat taksiran regression Y(Employee Productivity)of X (Self Concept) liliefors test was Lcount (0,046) < Ltable (0,100). This result indicated that the sample was from distribution of normal population. Test mean and linearity of regresi by using tables Analyse Varians ( ANAVA) obtained by equation of Fcount regresi (32,42)> Ftable ( 4,10 ) expressing regresi very mean and also test linearity of regresi yielding Fhitung ( 1,86 ) < Ftabel (3,98) indicating that model of regresi the used is linear. Hypothesis test conducted with relation correlation coefficient with formula of Product Moment yield rxy equal to 0,547. Then test signifikasi with t calculate equal to 5,70 and t of[is tables of equal to 1,70 . because thitung > ttabel , hence concluded that there are relation which isn't it between Teacher’s Communication Of Effectiveness in Teaching Process With Result of Productivity Employee at PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, North Jakarta. Coefficient test of determinasi yield kd equal to 0,2990, this indicate that variable variation of Y (Result of Study ) determined by variable of X (Communication Of Effectiveness ) equal to 29,90%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M. Si ; 2). Sri Indah Nikensari SE. ,M. Si.
Subjects:	Ilmu Sosial > Koperasi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	Users 14685 not found.
Date Deposited:	07 Sep 2022 06:23
Last Modified:	07 Sep 2022 06:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/34856

Actions (login required)

View Item