RESILIENSI MEMEDIASI KECEMASAN DAN KETERIKATAN (ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PT. BUMITAMA GUNAJAYA AGRO

DANI NUGRAHA, . (2022) RESILIENSI MEMEDIASI KECEMASAN DAN KETERIKATAN (ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PT. BUMITAMA GUNAJAYA AGRO. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. Cover.pdf Download (3MB)
	Text 2. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 6. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (3MB)
	Text 8. LAMPPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel kecemasan, keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui variabel mediasi resiliensi di PT. Bumitama Gunajaya Agro (BGA). Populasi staf operasional generasi milenial PT. BGA yang berjumlah 776 orang. Dengan mempertimbangkan penyebaran sampel merata pada setiap unit kerja di staf operasional generasi milenial unit PT BGA maka digunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 228 responden Agronomy Assistant dengan menggunakan random sampling, data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert dan kemudian dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) melalui program AMOS versi 22. Hasil dalam analisis membuktikan bahwa kecemasan berpengaruh negatif terhadap resiliensi dan terhadap kinerja karyawan serta kecemasan karyawan ini berpengaruh negatif juga terhadap kinerja karyawan dengan resiliensi sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi milenial di PT Bumitama Gunajaya Agro. Hasil penelitian lain disampaikan bahwa keterikatan (engagement) karyawan berpengaruh positif terhadap resiliensi dan kinerja karyawan serta keterikatan ini berpengaruh positif juga terhadap kinerja dengan resiliensi sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi milenial di PT Bumitama Gunajaya Agro. Ditemukan keunikan karyawan generasi milenial yang bekerja di perkebunan kelapa sawit menilai dirinya tidak mudah menyerah ketika menghadapi kesulitan, percaya diri dan ingin diberikan penghargaan/ panggung untuk hasil kerjanya, namun kecemasannya tinggi jika dihadapkan pada situasi tuntutan pekerjaan yang target penyelesaiannya bersamaan. ***************************************** This research aims to determine how much influence the anxiety variable, employee engagement to employee performance through resilience as variable mediation in PT. Bumitama Gunajaya Agro (BGA). The population of operational staff millennial generation PT. The BGA has 776 people. Considering samples spread evenly on each work unit in operational staff millennial generation unit PT BGA then used purposive sampling techniques. In a study of 228 agronomy assistant respondents using random sampling, the data used in this study used questionnaires with a Likert scale and then analyzed with Structural Equation Modeling (SEM) through the AMOS program version 22. Hasil, in the analysis, proved that anxiety has a negative effect on resilience and employee performance, and employee performance has a negative effect on employee performance with resilience as a mediation variable in millennial generation employees at PT Bumitama Gunajaya Agro. The results of other studies conveyed that employee engagement positively affects resilience and employee performance and engagement. This also has a positive effect on performance with resilience as a variable mediation in generation employees. Millennials at PT Bumitama Gunajaya Agro. Found the uniqueness of millennial generation employees who work in oil palm plantations assess themselves not easily give up when facing difficulties, confident and want to be given awards/stage for their work. However, the anxiety is high if faced with job demands whose targets are solved together.

Item Type:	Thesis (Magister)
Additional Information:	1). Prof. Dr. I Ketut R Sudiarditha, M.Si ; 2). Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M.
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S2 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	02 Oct 2024 23:01
Last Modified:	02 Oct 2024 23:01
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/51104

Actions (login required)

View Item