HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT.INDONESIA PONDASI RAYA

RENI SAPUTRI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT.INDONESIA PONDASI RAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text RENI SAPUTRI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan produktivitas kerja pada karyawan di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini terhitung sejak Oktober 2015 sampai Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada PT.Indonesia Pondasi Raya, populasi terjangkau yang digunakan adalah seluruh karyawan pada bagian produksi PT.Indonesia Pondasi Raya yang berjumlah 101 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik acak sederhana (stratified proporsional random sampling), berdasarkan tabel penentuan sampel dari Isaac dan Michael jumlah sampel dari populasi dengan sampling error 5% yaitu sebanyak 78 orang. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 36,43 + 0,63 X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,0910, sedangkan Ltabel untuk n = 78 pada taraf signifikan 0,05 adalah = 0,1003. Karena Lhitung < Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan Fhitung < Ftabel yaitu 1,03 < 1,76, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung > Ftabel yaitu, 53,68 > 3,96, sehingga dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi product moment dari pearson menghasilkan rxy = 0,643, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 7,327 dan ttabel = 1,67. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel X dengan variabel Y. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 41,39% yang menunjukkan bahwa 41,39% variabel produktivitas kerja ditentukan oleh kompensasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Corry Yohana, MM, ; 2). Drs. Nurdin Hidayat, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	hartati .
Date Deposited:	17 Apr 2020 09:54
Last Modified:	17 Apr 2020 09:54
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6799

Actions (login required)

View Item