NUNIK MARIYASARI, . (2015) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 1 DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
Text
NUNIK MARIYASARI 8135118129.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Berdasarkan deskripsi hasil penelitian yang telah diuraikan pada bab - bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara pengembangan karir dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 di Jakarta. Hal ini ditunjukkan dari nilai thitung = 5,998 > ttabel = 1,70 dengan Persamaan regresi Ŷ = 35,22 + 0,79 X menunjukkan bahwa setiap kenaikan satu skor pengembangan karir (variabel X), maka akan mengakibatkan kenaikan komitmen organisasi (variabel Y) sebesar 0,79 pada konstanta 35,22. Komitmen organisasi ditentukan oleh pengembangan karir sebesar 48,63% dan sisanya sebesar 51,37% dipengaruhi oleh faktor - faktor lain, seperti stres kerja dan disiplin kerja
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Additional Information: | 1)Dra. Tjutju Fatimah, M.Si 2)Ryna Parlyna, MBA |
Subjects: | Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi |
Divisions: | FE > S1 Akuntansi |
Depositing User: | Sigit . |
Date Deposited: | 01 May 2020 05:33 |
Last Modified: | 01 May 2020 05:33 |
URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7461 |
Actions (login required)
View Item |