Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Karyawan PT. A.W. Faber Castell Indonesia Di Bekasi.

DEA ERLISYA HIDAYAT, . (2012) Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Karyawan PT. A.W. Faber Castell Indonesia Di Bekasi. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI.pdf Download (937kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan konflik pekerjaan-keluarga pada karyawan PT. A.W Faber Castell Indonesia di Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. A.W Faber Castell Indonesia . Populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan wanita yang berjumlah 165 karyawati dengan sampel penelitian adalah 114 karyawati. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel X (dukungan sosial) dan variabel Y (konflik pekerjaan-keluarga) keduanya merupakan data primer yang dijaring menggunakan instrumen berupa kuesioner yang disebar kepada karyawan dibeberapa departemen (produksi, ware house, trainee, head office). Langkah selanjutnya dilakukan uji validitas isi dengan proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas variabel X sebesar 0,816 dan Variabel Y sebesar 0,811. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang diperoleh adalah Ŷ = 86,43-0,458X. Uji normalitas galat taksiran Y terhadap X dengan menggunakan uji Lilliefors dan diperoleh Lhitung = 0,047dibandingkan dengan Ltabel pada taraf signifikansi 0,05 sebesar 0,083 maka Lhitung < Ltabel. Hal ini berarti galat taksiran Y terhadap X berdistribusi normal. Uji keberartian regresi diperoleh Fhitung (40,99) > Ftabel (3,91) hal ini membuktikan bahwa regresi berarti. Uji kelinearan menghasilkan Fhitung (0,83) < Ftabel (1,62) ini berarti model regresi yang dipakai linear. Uji koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rxy sebesar -0,518 maka menunjukan terdapat hubungan negatif. Uji signifikansi koefisien dengan menggunakan uji-t. Hasil yang diperoleh adalah dk = n-2 = 112 dan taraf signifikansi (α) 0,05 adalah 1,67 ini berarti -thitung (-6,40) < - ttabel (-1,67 ) maka hubungan signifikan dan hubungan negatif antara variabel X dengan variabel Y. Perhitungan koefisien determinasi menghasilkan rxy 2 = (-0,518)2 = 0,2679 ini menunjukkan bahwa 26,79 % variasi konflik pekerjaan-keluarga ditentukan oleh dukungan sosial dan sisanya ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan yang negatif antara dukungan sosial dengan konflik pekerjaan-keluarga pada karyawan PT. A.W Faber Castell Indonesia di Bekasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Drs. Dedi Purwana, ES, M.Bus 2.) Umi Widyastuti, SE, ME
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	31 Oct 2019 08:15
Last Modified:	31 Oct 2019 08:15
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/909

Actions (login required)

View Item