HUBUNGAN ANTARA KELEBIHAN BEBAN KERJA (WORK OVERLOAD) DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA UTARA

ERIKSON H PURBA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KELEBIHAN BEBAN KERJA (WORK OVERLOAD) DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text ERIKSON H PURBA.pdf Download (777kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Kelebihan Beban Kerja (Work Overload) dengan Stres Kerja pada Karyawan di PT. Harapan Widyatama Pertiwi. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April sampai dengan bulan Juni 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Harapan Widyatama Pertiwi sejumlah 541 orang. Populasi Terjangkau adalah empat departemen yaitu Pabrikasi, Quality Control, Injection, dan Compoun Suhar sebanyak 75 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 62 karyawan pada taraf kesalahan 5% dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu acak proporsional. Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrumen yang digunakan untuk variabel X (Work Overload) dan Variabel Y (Stres Kerja) adalah berbentuk kuesioner skala likert. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen variabel X (Work Overload) sebesar 0,887 dan instrumen variabel Y (Stres Kerja) sebesar 0,920. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 21,68 + 0,78X. Hasil uji normalitas lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,1004 sedangkan Ltabel untuk n = 62 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,1135. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (45,82) > Ftabel (4,00) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (1,02) < Ftabel (1,82) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,658. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (6,77) > ttabel (2,66). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara work overload dengan stres kerja. Dengan uji koefisien determinasi atau koefisien penentu diperoleh hasil 43,30% variabel stres kerja (Y) ditentukan oleh work overload (X) pada karyawan di PT. Harapan Widyatama Pertiwi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Dra. RR. Ponco Dewi K, MM 2.) Ari Saptono, S.E., M.Pd
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	31 Oct 2019 09:59
Last Modified:	31 Oct 2019 09:59
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/939

Actions (login required)

View Item