PENGARUH INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT. ULTRA PRIMA ARTABOGA JAKARTA BARAT

FEBRUDELONA, . (2012) PENGARUH INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT. ULTRA PRIMA ARTABOGA JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text SKRIPSI FEBRUDELONA.pdf Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan prestasi kerja, insentif dan kepuasan kerja Sales Promotion Girl (SPG), dan menguji pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada Sales Promotion Girl (SPG) di PT. Ultra Prima Artaboga Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. Pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner dan laporan prestasi kerja karyawan. Subjek penelitian adalah Sales Promotion Girl (SPG) PT. Ultra Prima Artaboga. Sebanyak 62 orang dengan menggunakan teknik acak proporsional. Untuk menguji hipotesis digunakan regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil uji serempak (uji F) menunjukkan bahwa insentif dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja Sales Promotion Girl (SPG) di PT. Ultra Prima Artaboga. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel insentif dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja Sales Promotion Girl (SPG) di PT. Ultra Prima Artaboga. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa R Square = 0,308, yang artinya variasi insentif dan kepuasan kerja mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 30,8%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Drs. Dedi Purwana ES, M.Bus 2.) Umi Widyastuti, SE, ME
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	31 Oct 2019 12:13
Last Modified:	31 Oct 2019 12:13
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/964

Actions (login required)

View Item