Up a level |
SUHARDOYO, . (2021) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN (JOB DEMANDS), SUMBER DAYA PEKERJAAN (JOB RESOURCES) DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFEBALANCE) TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN(WORK EMPLOYEE ENGAGEMENT)PADA INDUSTRI GARMEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.