STUDI KAUSALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM MELALUI KOMITMEN ORGANISASI

MUKSON, . (2020) STUDI KAUSALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER WATERMARK .pdf Download (1MB)
	Text BAB I PENDAHULUAN .pdf Restricted to Registered users only Download (638kB) | Request a copy
	Text BAB II.KAJIAN PUSTAKA docx.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only Download (899kB) | Request a copy
	Text BAB IV ANALISIS DATA PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN KETERBATASAN PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy
	Text Lampiran 1.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengembangkan kerangka teoritik yang dibangun dengan model kinerja yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan orientasi kewirausahaan dengan dimediasi oleh komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei, dengan menggunakan instrumen angket dalam bentuk kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 6.708 pemilik UMKM di kabupaten Brebes, Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 377 responden menggunakan rumus Slovin, Tehnik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan proporsional sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah multivariate Structural Equation Modeling (SEM). Software yang dipergunakan untuk mengolah data dan pengujian model adalah AMOS 23.00. Berdasarkan hasil pengujian statistik dapat diketahui secara parsial bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. 2) Orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. 3) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. 4) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. 5). orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. 6) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM melalui komitmen organisasi. 7) orientasi kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM melalui komitmen organisasi. Kebaruan dalam penelitian ini adalah model yang dibangun secara empirik komitmen organisasi terbukti signifikan sebagai mediasi dari lingkungan kerja dan orientasi kewirausahaan terhadap kinerja dengan pengaruh yang paling tinggi lingkungan kerja dan orientasi kewirausahan terhadap komitmen organisasi. This research was conducted to analyze and develop theoretical frameworks which built with performance models that influenced by the working environment and entrepreneurial orientation by being mediated by the organization. This research uses quantitative approaches with Survey, using Questionnaire instruments. The population in this study was 6,708 SMEs owners in Brebes Regency, Central Java. The samples in this research were 377 respondents using Slovin equation. Sampling techniques using random sampling with proportional sampling. The statistical method that used to test the hypothesis in this research is multivariate Structural Equation Modeling (SEM). The Software used to process the data and model testing is AMOS 23.0. Based on statistical testing results can be partially known that 1) the working environment has a significant effect on MSME performance, 2) Entrepreneurship orientation significantly affects SMEs performance. 3) Organizational commitments have a significant effect on SMEs performance. 4) The working environment significantly affects the organizational commitments. 5). Entrepreneurship orientation is significant to the organizational commitments. 6) The working environment significantly affects the SME's performance through organizational commitments. 7) Entrepreneurship orientation has significant effect on SMEs ' performance through organizational commitments. The novelty in this study is empirically constructed model of organizational commitment proves significant as mediation of the work environment and entrepreneurial orientation to performance with the highest influence of the work environment and the orientation of authoritativeness to the commitment of the organization.

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Hamidah, S.E., M.Si. 2). Prof. Anton Satria Prabuwono, Ph.D.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 8444 not found.
Date Deposited:	11 Feb 2021 16:30
Last Modified:	11 Feb 2021 16:30
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12122

Actions (login required)

View Item