PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SUB DIVISI PLATE MANUFACTURING PT YUASA BATTERY INDONESIA

MARISA ANDRIANI, . (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SUB DIVISI PLATE MANUFACTURING PT YUASA BATTERY INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (88kB)
	Text BAB 1.pdf Download (204kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text COVER HALAMAN DEPAN.pdf Download (127kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (206kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (96kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (210kB)
	Text LEMBAR ORISINALITAS.pdf Download (160kB)
	Text LEMBAR PEERSETUJUAN.pdf Download (158kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui 1) Deskripsi dari pengembangan karir, kompensasi finansialdan kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturingPT Yuasa Battery Indonesia, 2) Pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturingPT Yuasa Battery Indonesia, 3) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturingPT Yuasa Battery Indonesia 4) Model penelitian pengembangan karir dan kompensasi finansial dapat memprediksi kerpuasan kerja karyawan Subdivisi Plate ManufacturingPT Yuasa Battery Indonesia. Penelitian ini dilakukan terhadap 121 orang karyawan subdivisi plate manufacturingPT Yuasa Battery Indonesia.Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory.Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progamSPSS 22. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positifdan signifikan antara kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja, dan model penelitian pengembangan karir dan kompensasi finansial dapat memprediksikan kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturingPT Yuasa Battery Indonesia dengan nilai Fhitung> Ftabel(222,974 > 3,07) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 atau koefisien determinasi pada penelitian sebesar 0,787 atau 78,7%. Hal ini menunjukkan bahwa pengembangan karirdan kompensasi finansial dapat memprediksi secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan subdivisi plate manufacturingPT Yuasa Battery Indonesia sebesar 78,7%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Sholikhah, M,M ; 2). Hania Aminah, S.Pd, M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 29 not found.
Date Deposited:	31 Dec 2020 16:04
Last Modified:	31 Dec 2020 16:04
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12144

Actions (login required)

View Item