PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS RIAU KEPULUAN BATAM

RAMON ZAMORA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS RIAU KEPULUAN BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVERR.pdf Download (882kB)
	Text BAB 1.pdf Download (715kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (376kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis dan menemukan pengaruh Efektivitas Kepemimpinan, Pendidikan Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Dosen di Universitas Riau Kepulauan Batam. Penelitian merupakan penelitian dengan metode kuantitatif menggunakan Path Analysis. Jumlah populasi adalah sebanyak 166 responden yang keseluruhannya adalah merupakan dosen tetap Universitas Riau Kepulauan Batam dan sampel penelitian dengan menggunakan rumus slovin maka didapat sebanyak 117 orang responden dengan Teknik Profotionate random sampling. Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh langsung efektivitas kepemimpinan terhadap kinerja dosen, 2) Terdapat pengaruh langsung pendidikan pelatihan terhadap kinerja dosen, 3) Terdapat pengaruh langsung pengembangan karir terhadap kinerja dosen 4) terdapat pengaruh langsung efektivitas kepemimpinan terhadap pengembangan karir, 5) Terdapat pengaruh langsung pendidikan pelatihan terhadap pengembangan karir, 6) Terdapat pengaruh langsung efektivitas kepemimpinan terhadap pendidikan pelatihan, 7) Tidak terdapat pengaruh langsung positif Efektivitas Kepemimpinan terhadap kinerja dosen melalui Pengembangan Karir, 8) Tidak terdapat pengaruh langsung positif Pendidikan Pelatihan terhadap Kinerja dosen melalui Pengembangan Karir.

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. R. Madhakomala, M.Pd ; 2). Prof. Dr. Hamidah, SE.,M.Si
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 9669 not found.
Date Deposited:	02 Mar 2021 10:03
Last Modified:	02 Mar 2021 10:03
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/13708

Actions (login required)

View Item