HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDERAL PEMBELAJARAN DAN KEMAHASISWAAN KEMENRISTEKDIKTI

YENI KARLINA, . (2019) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDERAL PEMBELAJARAN DAN KEMAHASISWAAN KEMENRISTEKDIKTI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. COVER.pdf Download (21kB)
	Text 2. ABSTRAK & ABSTRACT.pdf Download (16kB)
	Text 3. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (939kB)
	Text 4. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (718kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (92kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (40kB)
	Text 11a. BAB I.pdf Download (195kB)
	Text 11c. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text 11b. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text 11d. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB)
	Text 11e. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pegawai di Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kemenristekdikti. Variabel yang diteliti adalah komunikasi Interpersonal (X) sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja (Y) sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data untuk variabel komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja menggunakan kuesioner Dari hasil analisis data diperoleh hasil koefisien korelasi product moment dari Karl Pearson. Dengan terlebih dahulu dilakukan uji persyarat yang meliputi uji normalitas dan uji linieritas. Dari hasil hipotesis diperoleh nilai thitung = 10,620 > ttabel = 1,992. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa H0 ditolak dan terima Ha Dari koefisien determinasi, komunikasi interpersonal memberikan kontribusi sebesar 59,74% terhadap kepuasan kerja pegawai di Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaann Kemenristekdikti. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pegawai di Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kemenristekdikti. Berdasarkan kesimpulan tersebut dapat dikatakan bahwa semakin tinggi tingkat komunikasi interpersonal antar pegawai, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang dimiliki pegawai.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Matin, M.Pd ; 2). Dr. Heru Santosa, M.Pd
Subjects:	Ilmu Sosial > Transportasi dan Komunikasi
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Hartati .
Date Deposited:	15 Jun 2021 08:14
Last Modified:	15 Jun 2021 08:14
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16222

Actions (login required)

View Item