YOSY, . (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI) GURU DI SMAN KECAMATAN TAMBUN SELATAN KABUPATEN BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 1. COVER.pdf Download (47kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 2. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (140kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 3. abstrak.pdf Download (84kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (84kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 6. DAFTAR ISI .pdf Download (198kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 10. Bab I.pdf Download (198kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 11. Bab II.pdf Download (413kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 12. Bab III.pdf Download (525kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 13. Bab IV.pdf Download (408kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 14. Bab V.pdf Download (148kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB) | 
| ![[img]](http://repository.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text 17. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB) | 
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior (perilaku kewargaan organisasi) guru SMA Negeri di Kecamatan Tambun Selatan. Variabel yang diteliti adalah komitmen organisasi sebagai variabel X atau bebas dan organizational citizenship behavior (perilaku kewargaan organisasi) sebagai variabel Y atau variabel terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah korelasi product moment dari Pearson. Langkah pertama dalam menganalisis data yaitu melakukan ji prasyarat diantaranya uji normalitas dan uji liniearitas. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat diketahui terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior. Kontribusi yang diberikan variabel X terhadap Y sebesar 46,40%. Implikasi yang diperoleh dari penelitian ini untuk meningkatkan sikap organizational citizenship behavior dapat dilakukan dengan melalui tumbuhnya komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | 
|---|---|
| Subjects: | Pendidikan > Kualifikasi dan Profesionalitas Guru | 
| Divisions: | FIP > S1 Manajemen Pendidikan | 
| Depositing User: | Users 29 not found. | 
| Date Deposited: | 20 Nov 2019 11:41 | 
| Last Modified: | 19 Sep 2025 02:57 | 
| URI: | http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1705 | 
Actions (login required)
|  | View Item | 
 
        