ANALISIS TENTANG PROFESI SEKRETARIS PADA KELURAHAN PULO GEBANG KOTA JAKARTA TIMUR

FIRDANITA, . (2021) ANALISIS TENTANG PROFESI SEKRETARIS PADA KELURAHAN PULO GEBANG KOTA JAKARTA TIMUR. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (550kB)
	Text BAB 1.pdf Download (315kB)
	Text BAB 2.pdf Download (370kB)
	Text BAB 3.pdf Download (249kB)
	Text BAB 4.pdf Download (206kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Karya Ilmiah ini bertujuan untuk mengetahui tentang kebutuhan sumber daya manusia pada Kelurahan Pulo Gebang Kota Jakarta Timur. Kebutuhan sumber daya manusia yang dimaksud dalam penelitian ini adalah kebutuhan sumber daya manusia di perusahaan yang mempunyai latar belakang administrasi perkantoran (sekretaris). Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu metode analisis deskriptif dengan melakukan pengumpulan data melalui studi pustaka dan observasi pada saat pelaksanaan praktik kerja lapangan berlangsung. Dari hasil pengamatan peneliti, dapat diketahui bahwa Kelurahan Pulo Gebang mengalami permasalahan yang berkaitan dengan tidak adanya tenaga ahli yang memiliki latar belakang D3 Sekretari untuk posisi Sekretaris Lurah. Hal ini terjadi karena sekretaris merupakan seorang lulusan Sarjana Kesehatan Masyarakat sehingga tidak memiliki pengetahuan mendasar mengenai kesekretarisan, dan juga dikarenakan perusahaan tidak pernah memberikan pelatihan khusus tentang kesekretarisan. Dalam mengatasi permasalahan tersebut, peneliti dapat memberikan solusi berupa memberikan pengembangan keahlian secara formal maupun informal kepada sekretaris dan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kelurahan Pulo Gebang dapat melakukan perencanaan SDM dalam bentuk rekrutmen pegawai yang dapat membantu sekretaris dalam menjalankan pekerjaannya. Kata Kunci : rekrutmen, peran dan pengembangan keahlian sekretaris This scientific work aims to find out about the needs of human resources in Kelurahan Pulo Gebang Kota Jakarta Timur. The need for human resources referred to in this study is the need for human resources in companies that have an office administration background (secretary). The research method used is descriptive analysis method by collecting data through literature study and observation during the implementation of field work practice. From the observations, it can be seen that Kelurahan Pulo Gebang has problems related to the absence of experts who have a D3 Secretarial background for the position of Secretary of the Lurah. It happens because the secretary is a graduate of a Bachelor of Public Health and does not have basic knowledge about secretarialism, and also because the company has never provided special training on secretarialism. In overcoming these problems, researchers can provide solutions in the form of formal and informal skills development to the secretary and Human Resource Management in It happens because the can do Human Resources planning in the form of employee recruitment who can assist the secretary in carrying out the work. Keywords: recruitment, secretarial roles and skills development

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 10944 not found.
Date Deposited:	25 Aug 2021 14:03
Last Modified:	25 Aug 2021 14:03
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/17178

Actions (login required)

View Item