ANALISIS TENTANG KOMPENSASI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 PADA UNIT KERJA ADMINISTRASI DI PT SUMAJAKA BUANA KREASI

DANITA SALSHABILA FASHA, . (2021) ANALISIS TENTANG KOMPENSASI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 PADA UNIT KERJA ADMINISTRASI DI PT SUMAJAKA BUANA KREASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (786kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (120kB)
	Text BAB II KAJIAN TEORITIS DAN METODOLOGI PENULISAN.pdf Download (173kB)
	Text BAB III PEMBAHASAN.pdf Download (137kB)
	Text BAB IV KESIMPULAN.pdf Download (112kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)
	Text LAMPIRAN DAN RIWAYAT HIDUP.pdf Download (833kB)

Abstract

Karya ilmiah ini dibuat untuk mengetahui peranan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi covid-19 pada unit kerja administrasi di PT sumajaka Buana Kreasi. Dalam karya ilmiah ini metode yang dilakukan adalah analisis deskriptif yaitu mengumpulkan data melalui observasi dan studi pustaka. Dari hasil pengamatan peneliti, diketahui bahwa PT Sumajaka Buana Kreasi dalam lingkup kerja masing – masing unit berjalan sangat baik dan sesuai dengan kebijakan perusahaan namun terdapat kendala yang dihadapi oleh perusahaan berkaitan dengan kompensasi selama masa pandemic covid-19 yaitu keterbatasan akses karyawan saat melakukan kegiatan work from home dan menurunnya motivasi dan semangat kerja karyawan akibat dari kurangnya interaksi antar pegawai di lingkungan kantor sehingga berkurangnya kinerja karyawan selama masa pandemi covid-19 berlangsung hal ini diakibatkan oleh perubahan pola kerja karyawan, yang tentunya mengakibatkan menurunnya kualitas dan kuantitas perusahaan. Dalam mengatasi permasalahan tersebut peneliti memberikan solusi berupa, akan lebih baik apabila para pemimpin PT Sumajaka Buana Kreasi mulai memikirkan cara untuk meningkatkan kinerja para karyawan pada perusahaan dengan memberikan kompensasi yang sesuai selama masa pandemic covid-19 agar perusahaan tetap berjalan dengan baik. Kata Kunci: Kompensasi Kerja This scientific work was created to learn about the role of worker compensation for performance during the covid-19 pandemic of administrative work units in pt sumajaka buana's creation. In this scientific work the method is a descriptive analysis of collecting data through observation and study of libraries. From a researcher's observation, It is known that pt sumajaka buana has been working in its own sphere - in accordance with company policy, but there are challenges faced by corporate compensation during the covid-19 pandemic, which limits employees access to work from home activities and has decreased the motivation and spirit of workers asa result of the lack of interagency interactions in the office environment, resulting in a reduction in employee performance over time The covid-19 pandemic results from changes in employment patterns, which inevitably results in company decline in quality and quantity. In the face of the problem, researchers provided a solution that would have been better if pt sumajaka buana's leaders had begun to think of ways to improve the performance of employees in the company by compensatory compensation for the past covid-19 to keep the company running. Keywords: Compensation.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	Prof.Dr.Henry Eryanto,M.M
Subjects:	Karya Umum > Karya Tulis Perguruan TInggi Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 10794 not found.
Date Deposited:	25 Aug 2021 14:11
Last Modified:	25 Aug 2021 14:11
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/17181

Actions (login required)

View Item